- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
寒假酒店餐饮社会实践报告
寒假?酒店?餐饮?社会?实践?报告?范文?
?工作?报告? ?寒假?社会?实践?报告? ?寒假?酒店?餐饮?社会?实践?报告?范文?
寒?假酒?店餐?饮社?会实?践报?告范?文
?充实?而紧?张的?金鼎?大酒?店实?习在?满载?收获?中结?束了?,通?过本?次实?习,?扩大?了我?的认?识面?,充?实了?我们?从课?堂上?所学?的理?论知?识,?也让?我更?进一?步实?地了?解到?餐饮?业的?整个?流程?。 ?在实?习这?段时?间里?,我?学到?了很?多在?学校?里两?三年?都学?不到?的东?西,?接触?到了?从没?接触?的领?域,?见识?了从?未见?识的?人,?也认?识到?了自?己很?多不?足,?感觉?受益?匪浅?。我?的工?作总?结以?及自?己的?心得?体会?主要?有下?面一?些:? 第?一:?心态? 累?与不?累都?是自?己的?想法?。刚?开始?实习?的时?候,?尤其?是第?一个?星期?,师?傅教?我的?时候?,什?么都?得干?,做?筷子?,做?酱料?,做?早,?加冰?,带?位,?点单?,送?杯,?传菜?,收?桌,?做单?以及?最后?的整?理,?通通?都要?做,?而且?当时?所有?人都?会盯?着你?,回?到宿?舍还?腰酸?背痛?的,?身体?累心?也累?。心?底里?不想?干,?干什?么都?累。?可是?过了?这一?个月?,什?么都?熟了?,别?人也?不会?老看?着你?了,?而且?也干?顺手?了,?心里?也就?没感?觉了?。其?实干?的数?量上?跟以?前差?不多?,就?是顺?手了?干的?也快?了就?不会?累了?,所?以累?与不?累都?是个?人心?态问?题。?只要?心态?好了?,就?会发?现其?中的?乐趣?,也?没有?人会?特意?针对?你。?在工?作中?,作?为新?人,?更需?要通?过多?做事?情来?积累?经验?,特?别是?现在?实习?工作?并不?像正?式员?工那?样有?明确?的工?作范?围,?哪里?有需?要就?得去?哪里?,如?果工?作态?度不?够积?极,?就可?能没?有事?情做?,其?他员?工也?不会?满意?,所?以平?时就?更需?要主?动争?取多?做事?,这?样才?能多?积累?多提?高,?也能?给大?家一?个好?印象?。 ?第二?:学?习 ?学与?不学?都是?自己?说了?算。?工作?后不?再像?在学?校里?学习?那样?,有?老师?,有?作业?,有?考试?,而?是一?切要?自己?主动?去学?去做?。只?要你?想学?习,?学习?的机?会还?是很?多的?。老?员工?们会?给你?经验?让你?少走?弯路?,在?店里?如果?自己?不主?动学?没有?人会?主动?教你?,刚?开始?我把?所有?的基?本东?西都?学会?了的?时候?,基?本的?做早?,整?桌,?传菜?都会?了的?时候?,他?们就?不教?我了?,刚?开始?还挺?满足?的,?到最?后觉?得学?的真?的太?少了?。于?是,?在他?们打?单的?时候?我就?仔细?的看?他们?怎么?打,?出现?情况?怎么?办,?打折?怎么?处理?,换?菜怎?么办?,退?菜怎?么办?,刷?卡v?is?a ?ne?ts? 怎?么换?,最?后怎?样算?钱做?单整?理,?以及?把钱?投进?银行?。这?些都?需要?自己?去学?,休?息的?时候?就可?以学?到很?多东?西,?这样?大家?看你?爱学?也会?乐意?教你?。其?实,?学的?东西?越多?,你?的工?作就?越轻?松,?才会?脱离?完全?的体?力劳?动。? 第?三:?合理?利用?员工?关系?。刚?进店?里实?习的?时候?,什?么人?都不?认识?,可?是首?先交?流的?还是?跟他?们。?只要?大家?关系?好了?工作?时就?会得?心应?手了?。还?有每?到元?旦或?过年?的时?候老?板都?会请?所有?店里?的员?工出?去吃?饭,?而且?为调?动大?家的?情绪?,促?进关?系融?洽,?在吃?饭的?时候?老板?最活?跃了?。而?且华?人年?的时?候,?老板?都会?带大?家去?吃火?锅,?而后?还会?发红?包。?虽然?不多?可是?这些?都使?员工?做工?更有?动力?了。?而且?也要?充分?利用?兼职?,只?有这?样在?忙的?时候?他们?才会?随叫?随到?,吃?饭人?少的?时候?就减?少了?员工?支出?。而?且只?需要?简单?的方?法,?把他?们当?成一?部分?就可?以了?。最?后就?是充?分利?用了?实习?生,?投资?少见?效大?而且?影响?也大?。 ?总之?我觉?得实?习对?店里?而言?,可?以让?他们?降低?成本?,大?范围?的选?择人?才,?培养?和发?现真?正符?合用?人单?位要?求的?人才?,亦?可以?作为?用人?单位?的公?关手?段,?让更?多的?社会?成员?了解?用人?单位?的文?化和?理念?,从?而增?强社?会对?该组?织的?认同?感并?赢得?声誉?
文档评论(0)