假期辅导班项目计划书.doc

辅导班计划书 一、 调查 1. 明确招生范围以及范围内的所有小学、初高中。 2. 了解各个学校的情况 :①学生人数 ②学校的师资力量 ③学校的上课安排及节假日时间④学校的具体位置及周边环境 ⑤了解学校要求的辅导资料⑥学校的教学模式如考试安排、分班等问题 ⑦学校使用的课本版本及科目 3. 了解招生范围内的类似家教机构 :①具体位置 ②招生人数及规模 ③宣传和广告方法 ④教学形式及开课科目 ⑤教师时间 ⑥收费情况 4. 了解国内比较受欢迎的辅导班教学模式 5. 了解办理补习班需要的一些法定程序及相关的部门 二、教学模式和选址 一对一家教辅导; ①老师到学生家里辅导 ②学生到老师所在大学辅导 ③租赁学校的教室或民房。注可以开设所有科目课 一对多家教辅导①租赁学校的闲置教室根据空间和时间合理安排开设科目和分班问题 ②租赁民房第一，交通一定方便。第二，让学生安全，让家长放心。第三，地址为众人熟悉之地。第四，最好为低层。第五，空间问题(合理安排开设科目和分班问题). 三、 教材及辅导资料问题 召开会议，通过所有老师讨论及调查了解决定 四、前期宣传： 到选定教学点地区做市场调查，确定市场前景与预期规模。 1．宣传单和海报的定制：①外观精美，全面概括辅导班的基本信息突出辅导班亮点。 ②在正式开班后若取得家长和学生的好评要加大宣传力度，更新传单和海报 2.宣传时间：在开班前两个星期进行全面宣传，根据具体情况在开办后定期进行宣传 3、 宣传地点：每个学校均设一个摊位，两名学生互相辅助，应对家长和学生的咨询。同时安排学生在学校、小区、公交站等人流量大的地方贴海报、发传单等也可看情况摆点。 4、 宣传活动：①前30名报名者学费优惠 ②团体报名，3名以上，学费优惠 5、宣传人员培训①形象：发型（清爽、精神），衣着（干练、整洁②态度：不要故意摆高姿态或降低身份，以平和的态度对待家长 ③说话技巧：与家长沟通，语言要简洁，突出重点和亮点，尽量不要向家长保证什么，以最短的时间说服家长。 ④海报和横幅一定要贴在醒目处。 ⑤发传单时切忌漫天发放，要给人正规化的感觉，要进行简要的说明该辅导班的一些基本信息，对于有意咨询者更要强调突出该辅导班的重点和亮点 五、学生报名 1.报名点应设两处以上。其一应设置在人流量大的地点，以起到辅助宣传的作用；另一个应设在开课教室处，以便于家长实地参观。 2.在报名点处，可以派较好的教师做现场咨询，积极扩大我们的正面影响。 3.票据要正规化，至少要给家长以正规化的感觉。明确双方责任，以避免不必要的纠纷。 4.明确双方责任，以避免不必要的纠纷。学生若在辅导班负责范围外的事故由学生自己或家长负责，否则辅导班会负起全面责任。 5.招生，必须将学生所有基本信息记录下来，然后再做个“个人档案”，利于与家长沟通，及时反应学生学习状态。 六、教师招募及培训： 1.受成本影响，大多数教师应由大学生担当。但应注意区别选择。 2.根据具体情况和辅导班教学形式对教师制定一些相应的规章制度来，以约束老师的不负责行为、激励老师全面负责的心态等，根据讨论详细制定。 七、教学形式及特点： 1.教学方式基本模式仿照中小学校。 2.并采取多种方式相结合。 3.要求授课老师单独与学生谈话，确定每一个学生的特点，结合特点量身定做教学方案。此点可在招生简章中作为特点亮点宣传。 3.在班级里组织学生设立兴趣小组，不定期开展问答比赛。增加其学习积极性，活跃班级气氛。 4.增加人文关怀，如增设茶水炉，给学生营造良好的学习环境。 5.建立健全反馈机制，定期向学生和家长进行电话回访，了解学生的学习情况，并在班级设有意见簿，方便学生提出意见 6.对学生学习进行定期考核，分三次考核，前期摸底、中期检测、期末考试 7.学期末会以问卷调查的形式向家长和学生征求意见 八、课程、科目、分班安排 根据招生人数和租赁教室空间后再合理安排 九、经营管理： 1.活动工资制。工资由基本工资（约1000元）和活动工资（0～1000）组成。活动工资由员工的教学工作积极性（学生评价表、负责人评价表及平时表现）及整体盈利状况而定，培训结束时公开讨论决定。以牢固树立员工“XX的兴衰与我戚戚相关”的思想。 2.负责人与员工实行相互监督制，培训结束时互评。 3.要严格遵守内部的各种规章制度，严禁老师提前下课、缺课、上课不作为等不负责任的事件的发生。严禁体罚学生。 4.负责人全面负责，并应积极听取员工及学生的意见。重大决策性事件应组织讨论，全面考虑