【最新编排】北京建工集团公司会计委派制度管理办法（整理）.docVIP

北京建工集团公司会计委派制度管理办法 第一章总则 第一条为了迸一步完齊集团公司国有出资人制度，强化会 计监督约屯机制，深化财务?埋体制改基，_会计信息质置， 规范会计核算，充分发挥会计工作的监督作用，提高财务会计工 作水,根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国公司 法》以及财政部、监察部《关开实行会计委派制度工作的愈见》 等有关法律法规.特制定本办法。 第二条会计委派制是指由集团公司敗車会或总经理办公 会代表国有出资人直接向所属单位委派各类会计人负,并由集团 公司财务部统一对派出会计进行管理的会计管理制度、委派会计 在集团公司财务部和受派单位的双重领导下边贯纽织受派单位 的会计核算，并对受派单位实行会计监督。 第三条集闭公司财务部负贲财务会计专业人员的招聘、选 拔和推荐.并负责委派会计的日常业务管理工作?集团公司铯事 会及其办事机构、人力资源矜现、纽织等部门依照集团公pj办事 泡序、干部管埋、薪酬管理等存左知重定对委派的冷级会〖卜人员的 进行考察、聘任、定岗、定薪、考核等。 笫四条委派会计进入受派单位依法行使权利和履行职贵 委派会计适用下集团公司事业部、全资企业、控股公司及集团公 司团事会认为需耍-委派会计的计单位。 第二章委派会计的形式和管理 第五条集团公司实行会丨卜委派依掘企业的不同情况，分别 采取三种形式： —、委派财务总监*=指由集团公司i;事会聘任，向受派单位 委派财务总监。财务总监既代表国有资产所冇者行使监瞥职贵， 独立疔使财务管理监督权，叉行使总会计师职该献适用子 事业部及规模较大的全资、控股子企业.. =、委派财务i:管，指由集团公司总经迎办公会聘任.向受 派華位委派财务屯饽（包括财务处长、部诶、科长等)，酿进 行会计核鋅、管埋和监锊u该形式适用于小型企业或集团公司认 为需要委派财务主符的甲位? 三、集团公司财务部统管的委派会计.、指集团公司则务部实 行财务人员统一委派.统一调配、分级管?的甲-位，！接由集团 公司财务部对财务人员定期或不定期进行轮岗。该形式适用r?集 团公司财务管理_弱的事业部、分公司或全资??业? 集团公司已决足%行会计委派制的企业?该卑位不得再另行 任命或聘任总会计师、副总会计师或相当级别的财务符瑰人i分代 第八条集团公司财务部具有以下职费： U负责对委派会计选进行专业资格审杳,并向藤会或总 经埋办公会提名财务总监、生管及统管会计后备人选； 2s进行丨:丨常业务管埋，具体指导和监督委派会计开展工作? 对委派会计谈行业务培训和业务考核： 3、会同有关部门制定委派会计的各项符理制度和考核标 准； U騎、检杳委派会计的工作.定期纟丨重织对委派会计进 庁考核t 5、集团公司团会或总经埋办公会授予的具他权力. 第七条委派会计的薪酬由集团公司支忖，不得接受受派鸲 位任何报酬和实物，集团公q纪检市计部仏费对委派佥计进行离 任审计=氣团公司财务部对委派会计统一建作档案?如实记 录其:r作中执疔财经纪律、法舰的情况,片以此各依搌对具?进行 奖惩及会计证年检等工作u 第八条集团公司蒹事会办事机构、紺织部门和人力资源管 团部依照有关权限及干部管理规迠对委派尺员进行考察、任免， 分会同财务部迎抒委派会计的芍核评比. 第九条利委派会H实行双重考核，即由集团公司人力资源 侉理部牵头会同有关部门和受派申位共同对委派会i+任职期间 的工作业绩进行综合if价，考核其是孖称职集团公司人力资源 部考核为i ?受派单位考核为辅。 第三章委派会计的资格及任免 第丨?条委派会计必须具备以下任职资格: U逊守职业道德，树钇良好的职业品质、严谨的I：作作风, 坚持原则 严守L作纪律； 2、熟悉财经法律、法规、视孽和国家统一会计制度规定.的 准确、及时、完整： 3、熟悉本单位的生产经营和业务荇理情况，运jfl掌握的会 计信息和会计方祐??为改醤举位内部管_、提商经济效益服务: 4身侧康,适应岗位[作需耍，持有《会计证》，具备任 职所需耍的工作能力、经验、学历及会i卜职祢的要求； 5、与受派笮位领择人符合近菸回避原则： 6、委派机构规足的其他任职资格要求。 已经办理离休、退怵、退职、调离、解除劳动合.同的人员不 得袒任委派会计国 第十一条有下列情形之一的不得袒任委派会计： (一）因渎职造成国有资产严I:流失或使竽位利益遭受J:大 微的;  HYPERLINK  (二）严载违反财经纪律，有弄虚作假、贪污受贿等违法违 纪疔为的； (^ )无民事行为能力或者限制民事行为能力的人.? (四）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏 仕会经济秧序罪，被判处刑罚，执行期满来逾ii年，或者因犯罪 波剁夺政治权利，执行期满农激五年： (五.)担任因经营不菩而破产淸芻的企业财务i管及以上职 务，叫丨亥企业的破产负有个人黄任的.自该