挥洒汗水_共筑邮储梦-论银行员工落实“三严三实”.docVIP

挥洒汗水 共筑美丽邮储梦 －－－论银行员工落实“三严三实” 时光荏苒，转眼我已来邮储银行工作三年。三年来，从网点柜员到二分公司结算管理员再到省分行法规部合规管理岗，每前进一步，下意识里我都深深感到：邮行对我的期望变得更高，肩头要承负起的责任变得更大，工作中要更心系基层、用心尽力、作风务实！ 为什么会有这种感觉？因为“岗位决定脑袋”---二分及一分的后台管理岗位赋予我们更多权力，需要自己在工作中更加谨小慎微、严于用权、心系基层、用心尽力做好本职工作！ 一、岗位决定脑袋 在邮行工作三年来，我自最基层的个人业务柜员做起，与其他同事一起，为筑就邮储银行的美好明天而贡献自己的点滴力量；也正因为自基层做起，我深知基层工作人员对邮储银行发展所付出的时间与精力之多：基层的工作虽然相对单一，但按客户的时间来分配个人时间发展业务、夜晚加班整理凭证、周末进行培训学习的事情许多人都经历过也正经历着，他们中的许多人不能留出充裕的时间来照看父母、不能每天给孩子指导功课、不能有一个小长假带家人来一次远游。如果说邮储银行是一栋摩天大楼，那么基层的员工就是这栋大楼的块块基石；基层人员的工作积极性、对邮储银行的热爱程度，就是整个邮储银行长期稳健发展的关键所在。 而在现实工作中，做为省分行的一分子，哪怕是最最普通的员工，我们的每一个决定、布谷鸟群组中的每一个通知、组织开展的每一项活动，都会涉及到16家市分行更多的基层人员；自己一个小小的工作失误、一处简单的笔误，都会导致基层工作者大量无谓的工作，或让他们对省分行的映像打上折扣；而自己尽职负责的工作态度、脚踏实地的工作作风、心系基层的工作情怀，往往会为基层人员谋得更多的福祉、省却更多的精力。 不难看出：正因为基层员工对邮行业务长期稳健发展所起的关键作用，正因为省分行管理人员工作情况对基层员工的影响之巨，才更需要省分行人员尽心尽力为基层服务，才更需要省分行人员充分发挥“位置决定脑袋”的作用---在其位，谋其政！处于什么样的位置、从事什么样的工作，头脑里时刻想到应该做什么样的事情、怎样将这些事情做好，工作中不容许出毫厘之失、心中谨记为广大基层员工负责的意识，用“岗位决定脑袋”，心系基层、用心尽力做好本职工作！ 怎样心系基层、用心尽力做好本职工作呢？“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实！”---习总书记“三严三实”是最好的“方法论”。 二、“三严三实”是邮行管理人员的“方法论” “心系基层、用心尽力做好本职工作”是省分行领导、员工所要达到的工作状态与结果，而要达到这种结果，践行习总书记提出的“三严三实”的的确确可以实现！ 有人可能会有这样的疑问：“三严三实”是习近平总书记关于改进党内作风建设的一项举措，教育活动对象为“县处级以上领导干部”，为什么要将其作为邮储省分行人员的“方法论”？我的回答其实很简单，那就是：“三严三实”的内容从本质上讲，其实是对全国各个领域的在职人员均适用的---试想，何人无身、无权、无已，何人无需谋事、无需创业、无需做人呢？既然有身、权、已，需谋事、创业、做人，则应“严”且“实”！也只有“严”且“实”，才能达到“心系基层、用心尽力做好本职工作”理想结果。 而习总书记之所以提出对“县处级以上领导干部”的特定群体开展“三严三实”教育活动，并不是说“三严三实”对其他群体不适用，为的只是在当下环境突出教育活动所要解决的主要矛盾点，自上而下解决国内存在的“不严”、“不实”问题。所以，在这种情况下，其他群体越早学习“三严三实”、越早应用“三严三实”，就会越早受用其益。 省分行人员相较二分、一支的管理人员来讲，拥有更多的“权力”，工作中需要更加“严”且“实”。也正因如此，将“三严三实”作为邮储银行人服务基层、提升工作质量的“方法论”是得当的。 “三严三实”的内容，从字数上来看虽然不多，但其内容丰富，要做到、做好并不是件易事，需要我们持续的学习与实践。那么做为邮储银行省分行的一员员工，我们应从何做起，落实“三严三实”呢？这需要我们从已身入手、改造世界观、由内及外转变工作作风。 三、由内及外，落实“三严三实”，转变工作作风 “三严三实”涉及的内容有六方面：“修身”、“用权”、“律己”、“谋事”、“创业”、“做人”。对邮行省分行员工来讲，“修身”、“律己”、“做人”是对我们的内在所提出的要求，要求我们学会管理自己、做个好人、对基层的工作肯上心、能用心；“用权”、“谋事”、“创业”是我们工作作风的外延表现，要求我们用实际行动来展现自己，将内在的“好心”外化为有形的动作与事迹，创造对基层实实在在的好处。而“内在”修养决定“外延”行动，“外延”行动决定工作作风。 要做好“修身”、“律己”、“做人”，实质上就是要要加强个人的“内在”道德修养，其关键是要静心思考、学习；要做好严于“用权”、实实在在的“谋事”