各种原则(喜悦心).docVIP

各种原则(喜悦心) 1、想看准一个人，最好看他对别人做事的方式和思路，这样会比他对你做事时表现出来的东西更真实，更深刻。但问题是人往往会想不到这一点。 2、看不惯一个人的时候，不要直接和他作对，公开自己和他人的矛盾是一种不理智的做法，要学会避免和预防这种矛盾的发生，同时，处理和你对立的人的最高明的办法就是把这种看不惯的感觉传递给别人，把矛盾转嫁出去。 3、在背后尽可能的去说别人的优点，注意自己的言行举止，少说别人的坏话。说起来容易做起来难，对我来说更难，一定要设法更正。 4、不要怕做错事，一些大的事情想好以后就要果断地去做，别让直觉阻碍你，更不能让惰性托后腿。（这是我最容易犯的毛病） 5、做完事情后，不要和别人商量或担心别人对你的评价，更不要去给别人解释，除非是必要的人，不要老反复琢磨。 6、对一些事情的看法，自己认为比较深刻的，在处理实际问题时提醒自己多用，没有必要去和同事分享，这是一种素质的体现，要学会把一些想法噎死在心里，不要轻易说出去。 7、凡事都要多思考，多拿主意，不要轻易改变自己的说法和做法。 8、制度上的漏洞不见得是坏事，你可以通过抓住领导思路的方式，通过对自己有利的途径和方法来弥补。 9、思考问题的时候出发点放在自己的利益上而不是自己的感觉上，只要利益不受损，不要轻易的报复别人，不战而胜是处理关系的最高境界，不要把别人想的太简单，自己能想到别人肯定能想到，要学会不停地换位思考。 10、不要怕别人把自己想成傻瓜，关键的是自己不要做傻瓜。这就是城府。 11、在待遇问题上千万不能要胁领导，但可以提醒领导。 12、把你所想抱怨的东西看成你正在面临的问题，你所想到是你在各种复杂的博弈规则下怎样使事态的发展向着对你有利的方向前进，而那些你没有办法去控制和解决甚至是影响的东西要理性的提醒自己不要去想它，因为在你目前这种情况下，抱怨它就想抱怨自己的出生一样，一点积极大意义都没有。 13、在处理一些利益性的东西要注意手法和长远性，不能盲目和草率。 14、不要推卸责任，哪怕是别人的责任。无论发生任何事情，首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那就站在对方的角度上，体验一下对方的感受。（本人将此点放在第一条是提醒自己永远都要带着责任心去做事） 15、要让自己适应环境，而不是让环境来适应你。哪怕这是一个非常痛苦的过程。新到一个地方不要急于融入到其中的哪一个圈子中去，等到了足够的时间和考验，属于你的圈子自然就会接纳你。（本人十几年跳到过的地方多不胜数，这是一条最宝贵的原则） 16、大方一点，不会大方就学大方一点。如果大方让你很心痛，你就装大方一点。（不怕大家笑话，我最大方） 17、低调一点，再低调一点，永远低调一点（要比临时工还要低调一点，可能在别人的眼光中你还不如一个新来的临时工呢，本人还没完全做的到）。 18、嘴甜且不吝惜自己的喝彩声，要会夸人，好的夸奖让人觉得很舒服，但不要过份让人反感。（呵呵，这点我就不太行了，不过还可以） 19、如果你觉得最近工作顺利的不得了，那你就要更加小心了。（顺境思危，本人自信做的还行吧 20、礼貌对待人，打招呼的时候要看着对方的眼睛。永远记着自己就是一个不者不扣的小字辈。（做人起码的原则） 21、言多必失，少说多做，人多的场合少说话。（本人吃的亏太多了，这个原则是用教训换来的） 22、不要把别人的好，当做理所当然，要知道感恩图报。（中国人的优秀传统不要忘记了） 23、手高眼低，要有平常心。（没有什么大不了的，好事呀往坏处想，坏事要往好处想，塞翁失马，祸福难测啊） 24、遵守时间，但不要期待别人同样遵守时间。（对自己永远严格要求不会错） 25、信守诺言，但不要轻易许诺，更不要把别人的对你的承诺记在心里并信以为真。（本人提醒大家就算要承诺也要承诺永远做不到的，呵呵） 26、不要向同事借钱，如果借了那就要准时还；不要借钱给同事，如果不得不借，就当作是送给他的好了。（呵呵，别把金钱看的太重，不过没钱万万不能） 27、如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误揽在自己的身上，把功劳都记在下属的头上。当上司和下属同时在场的时候你要记得及时表扬你的下属。（批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行，保持团队的凝聚力最重要） 28、不要在一个同事面前不要说另外一个同事的坏话，要坚持说人的好话，别担心这好话传不到对方的耳中。如果有人在你面前说其他人的坏话，你要保持正常的微笑，不参与评论。（流言止于己，祸从口出是至理名言） 29、避免与同事公开对立，包括公开提出反对意见，激烈的更不可取。（两虎相争，必有一伤，坚持具备平衡的做人处事能力就会自然化解反对意见） 30、经常帮助别人，但是不要让对方觉得是你理所当然应该做的。（好心有时候不会有好结果，但