关于计算工龄的有关法规.doc

关于计算工龄的有关法规 在1953年国家劳动部公布试行的《劳动保险条例实施细则修正草案》中 对一般工龄的定义是这样规定的：系指工人职员以工资收入作为生活来源的全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 对本企业工龄的定义是这样规定的：本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作时间计算，如曾离职，应从最后一次回本企业工作之日算起。同时又规定经组织调动工作者，其调动前后的本企业工龄应连续计算。 1958年国务院在《关于工人职员退休处理规定(草案)》中规定一般工龄和连续工龄，二者合并使用作为确定职工退休时的条件之一，这一点主要是为了照顾解放前的老工人。在旧社会，这些老工人职业不固定，一般连续工龄都不太长， 如果只将这续工龄作为划分退休条件的依据，一部分老工人很可能享受不到退休待遇。 在1978年国务院颁发的国发[1978]104号《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》中取消了 一般工龄的规定。将本企业工龄改称为连续工龄，从此，对工人连续工作时间称连续工龄，对干部连续工作时间称工作年限。并确定了按连续工龄长短，审定退休条件和退休费待遇。因此一般工龄目前已没有什么实际意义，在实际工作中也不再使用一般工龄这个词语了。 连续工龄是指国家干部、工人在企业连续工作并以工资收入作为本人全部或者主要生活来源的工作时间。 一般工龄和连续工龄：一般工龄包括了连续工龄；但一般工龄又不一定同时就是连续工龄。 例如，王某1950年进入私营机械厂当电工，1955年离厂到电子原件厂当电工，继续工作至1985年从未间断过。那么他的连续工龄应从1955年初到电子原件厂当工人算起，共30年。而在机械厂工作的5年，不计算连续工龄，只能计算一般工龄，一般工龄就计算为35年。 工作年限也叫革命工作年限，是指在中国共产党领导下，专职从事革命工作的时间，即国家机关、事业单位工作人员，在国家机关、事业单位工作的时间。计算一个工作人员的工作年限时，就是从他参加革命工作的那一天起到他离退休时为止的时间。工作年限只适用于国家公务员、事业单位和人民团体的干部。但在企业对干部工人的连续工作时间，都习惯叫连续工龄。 实际上，工作年限和连续工龄是相同的，都是一个意思。 工作年限和连续工龄是确定干部、工人退休条件的主要依据之一，也是退休时计算退休费的主要依据。 工作年限与计算工龄津贴的工作年限二者之间既有联系又有区别。 一般讲，计算连续工龄或工作年限的才能计算工龄津贴，但计算了连续工龄的工作时间，不一定都能计算工龄津贴。因为计算工龄津贴的工作年限只能从参加革命工作和社会主义建设工作时开始计算。 如孙某，1947年9月至1952年7月在私营商店当店员，1952年到国家机关工作，本人在私营企业工作的时间，不能计发工龄津贴。建国后(1949年10月1日-1952年7月)孙某在私营企业的工作时间属参加社会主义建设，所以，1949.10.1-1952.7在私营商后的工作时间和调入国家机关后的工作年限，都可以计发工龄津贴。 解放前后在私营商店工作的职工，后离职到国家机关重新参加了工作，现在退职了，其原来在商店里工作的时间只能作为一般工龄，不能与重新参加工作后在国家机关工作的工作年限合并补发退职补助费。 = 关于大学期间是否计算工龄的有关法规 1979年以后，从高中考入大学，毕业后由国家分配到国营企业单位。 从到单位报到之日起计算工龄。但分配住房时，大学期间视同工龄，合并计算。 学习不是工作，因此学习期间，一般不能计算工龄。但是在特定的历史条件下，为了适应培养人才的需要，国家曾在不同时期作过脱产学习期间可以计算工龄的规定。 1980年7月19日，教育部对在校学习期间的工龄计算问题作了全面答复，规定在职职工在校学习期间工龄计算分为三个阶段： ①1970年以前进入高等和中等专业学校学习的国家职工，由于工作需要经行政上调派到各类学校学习，在学习期间照发原工资的，其学习期间及调派学习前后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。由本人申请经领导批准离职考入各类学校学习，学习期间由学校发给助学金的，学习期间不能计算为连续工龄，其学习前后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。 ②1970-1978年进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工，其学习期间，都应计算为连续工龄。 ③1979年以后，考入普通高等学校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工，其在校学习期间一律不计算工龄，入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。 下面是一些文件的节选： 教人[1992]33号 入学前为国家机关、事业单位、人民团体工作人员和企业职工的学员，在中学补习和高校学习期间，由原单位照发工资的，可以连续计算工龄。 教字[1990]01号 国内博士生学习期间计算工龄。 教高[1990]01号