烟草专卖局（公司）劳动用品管理制度.docVIP

××市烟草专卖局（公司）劳动用品管理1.为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保护员工在生产过程中的安全与健康，促进企业的发展，按照国家有关政策规定，根据生产作业环境和劳动条件制定劳动保护用品发放管理制度，适用于公司全体工作人员劳保用品的管理各部门应严格遵照执行劳保用品发放管理机构由组成。负责制定发放标准、审批劳保用品申报计划、建立档案；负责劳保用品的采购、管理、发放各部门要建立劳保发放相关台帐。按照不同的工种不同的作业环境，发放不同防护用品按照政策规定，凡不属劳保发放范围之内的部门及人员，结合我公司实际发放情况，在制定本标准时给于适当考虑劳动保护用品发放标准按统一规定期限计划发放，工种变更相应改变劳动保护用品发放标准，按累计计算发放因特殊领取规定标准范围以外劳保用品的单位和个人，应提出申请，报经主管领导审批后执行，否则不予发放。劳动保护用品程序 部门按实际情况填写当月劳动保护用品计划表，填写详细的备注内容，部门领导确认后签字。 部门领导签字后交审核，由主管领导审核签字后，送采购并劳动保护用品台帐。未经审核的计划，不能给予购。 计划采购回来后，通知相关部门，由部门填写领料单，审批签字后领取。劳动保护用品方法凡领取劳动保护用品必须持当月劳动保护用品计划表到办理手续，拒绝签发领单。不得代领他人劳保用品。 .2安全保卫科有关人员必须严格按照规定标准进行登记签发.3残缺、损坏劳保用品禁止出库，如不慎发出时，库房管理人员必须给予调换。各部门25日要做好劳保用品季度计划表，报审批。劳保用品采购部门要加强管理，针对当前市场上劳保用品出现的问题、市场厂家的产品质量、等级、生产规模、经营状况以及该厂家（商行）是否为生产许可企业，进行了解评估，要做到采购质量与订购合同质量相同，经久耐用，入库数量与计划数量相等，发放、报废数量与入库数量相等特种劳保用品应具备“三证一标志”生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志各岗位工作人员，如员工故意损坏，公司。 特殊作业时所需劳保的审批、领用办法 有特殊作业时，部门要按实际人数填报计划表，并注明特殊事件情况，根据相关规定审批，主管领导确认签字后，采购。 申请公用劳保时，以上月统计数据为准，必须如实填写，复核后审批，对不如实填写的，不予审批。 公用劳保领取时可和个人劳保一起领取。