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上学期间挣工资企业出资报学费 ———滨州职业学院“零学费”培养模式解析 李友宾 筑巢引凤、半工半读 订单培养、冠名招生 校企合作的培养模式 筑巢引凤、半工半读 筑巢引凤是把企业引入到学校建好的厂房内,实现校中有厂、校企合作办学的形式。 滨州双泉针织服饰有限公司 提供200个顶岗实训岗位,期间拿计件工资。 学院服装设计与工艺专业的学生全部实行半天学习、半天顶岗实训的半工半读模式。 优势 缓解了学院实训基地建设的经济压力。（学校） 解决了学院实验实训设备的维护保养与老化更新等问题;（学校） 使企业得到了专业技能过硬、适岗能力强的高技能人才;（企业） 为贫困学生求学打造了一条绿色通道,对于贫困家庭脱贫致富以及构建和谐社会等都有着积极的意义。（个人） 引入什么样的“凤”是关键。 和学校所开办的专业相一致,否则就失去了引入的意义。 规模适度,既不能太大,也不能太小 设备、工艺要先进,以使学生能够学到实用、先进的技术; 不能产生水、气、声等环境污染,否则将得不偿失。 便于学生进行顶岗实训或勤工助学 订单培养、冠名招生 是学校与企业签订定向培养协议,企业为定向培养的班级冠名。冠名班的培养方案由学校和企业共同制定、共同实施,学生自入学就具有学生和员工双重身份。 实施的订单培养由企业出资为学生报销50%～100%的学费,学生毕业前在企业顶岗实训期间还能和工人一样拿岗位工资。 如何实施零收费