心理系招生Criteria.PPT

原Criteria 對科學、人文、與人的興趣 主動探索與了解的動機 由經驗中學習或自我省察的能力 自信與品格 人際敏感度、影響力或領導能力 服務熱忱及合作與團隊意識 實踐理想與目標的動機與能力 心理系學生 側寫 * 工作風格 價值觀 興趣 自我控制( Self Control)—保持沉著，控制情緒，即使在非常困難的情況下，可以控制憤怒和避免攻擊行為 壓力忍受度(Stress Tolerance)—能接受批評和冷靜、有效的處理高壓力的情境 適應性Adjustment 協同性( Cooperation)—表現友善對於其他同事以及表現友好、以及合作的態度 關心他人( Concern for Others)—對於他人需求和感受敏感，願意了解他們並在工作上給予幫助 社會取向( Social Orientation)—喜歡與他人一起工作並非單獨一人，親自與他人在工作上有所連結 人際關係傾向Interpersonal Orientation 正直( Integrity)—工作要求員工具在工作上誠實和避免不道德的行為，擁有道德感 可靠性( Dependability)—工作要求員工可信賴、有責任感、可靠、和完成工作義務 嚴謹性Conscientiousness 自主做決策，對應的需求是創造力(Creativity)、責任感(Responsibility) 、自主性(Autonomy) 。 Independence 自主 工作價值觀的滿意度來自於員工提供服務給其他人或同事，且處在一個友善且無競爭的工作環境，其包含的需求是工作夥伴、社會、與服務道德觀 Relationships 關係 社會型(Social）具有社會型興趣的人喜歡從事有關協助他人以及促進個人學習與發展的工作活動。擅於人際溝通而不喜歡物質環境、機械或資料處理的工作，也喜歡教學、提供建議，以及協助與給予他人服務。 研究型（ Investigative）具有研究型興趣的人較喜歡從事有關思考與構思方面的工作，較不擅長用體力或與人互動。同時也喜歡研究與探索事實以及解決問題，而不擅長說服與領導他人。 藝術型（Artistic）具有藝術型興趣的人喜歡從事有關藝術方面的工作，例如：表演、設計與樣品形式，同時也喜歡在工作中表達自我，且不喜歡拘泥於制式的工作形式與規則 SIA or ISA Interesting WORK STYTLE *