无锡职业卫生管理示范企业创建标准.DOC

附件1 无锡市职业卫生管理示范企业创建标准 项目及分值 标准 评分要点 1. ▲机构设置和人员配备 （5分） 按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令第47号），危害严重或劳动者超过100人的其他用人单位，应当设置或指定管理机构或组织，配备专职职业卫生管理人员；其他劳动者不足100人的，配专职或兼职管理人员。 必须设置专兼职的职业卫生管理机构，未设置机构的扣2分；未明确分管负责人的扣2分；未配备专（兼）职管理人员的不得分。此项为否决项。 2.职业卫生培训 （分） 主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生相关培训（分）。 查培训证书。未参加培训的此项不得分。 对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。（分） 查培训记录和现场询问。1人未培训扣0.5分。 3.职业卫生管理制度 （分） 3.1制定职业病防治计划和实施方案（分） 按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令第47号）第十一条的规定，制定职业病防治计划和实施方案。计划应当包括目的、目标、措施、保障条件等；实施方案应当包括时间进度、实施步骤、要求、考核验收等。 查阅书面资料。缺一项扣2分。 3.2建立健全职业卫生管理制度（分） 管理制度包括职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度等12项内容。不同的岗位应制定相应的操作规程。 查阅相关文件资料。12项制度每缺一项扣分；操作规程每缺一个岗位扣1分。 4.前期预防 （15分） 4.1▲职业病危害项目申报（5分） 按照《职业病危害项目申报办法》（安监总局令第48号），用人单位要及时、如实向监管部门申报职业病危害项目。 查申报回执。不及时申报扣2分，未如实申报或不申报不得分。此项为否决项。 4.2▲职业卫生“三同时”（5分） 新改扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，必须申请备案、审核、审查和竣工验收。 查阅相关档案资料。此项为否决项。 4.3职业病危害告知（5分） 在醒目位置设置公告栏，公布职业病危害防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因素检测结果；产生严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明；订立劳动合同时，如实告知岗位职业病危害及其后果、职业病防护措施等。 现场查看、查阅资料、询问劳动者。未设置公告栏的扣3分；公告栏公布内容少1项扣1分；未按规定设置警示标识、中文警示说明、告知卡的1处扣1分；合同未告知的每人扣0.5分。 5.工作场所管理（20分） 5.1基本布局（5分） 生产布局合理，有害作业与无害作业分开；工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人。 现场检查。有害作业与无害作业未分开、工作场所与生活场所未分开、工作场所住人的，发现一项扣2分。 5.2▲职业病危害因素检测与现状评价 （10分） 职业病危害强度与浓度符合国家职业卫生标准；委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期进行职业病危害因素检测和评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案。（注：当年进行了“职业病危害控制效果评价”或“职业病危害现状评价”的，视同开展了检测工作） 查阅本年度职业病危害因素检测（评价）报告资料。此项为否决项。没有取得资质的检测、评价不得分；作业点超标的，每一处扣分。 5.3职业病防护设施设置、维护保养（5分） 职业病防护设施（防尘、防毒、防噪声与振动、防暑降温、防辐射等设施和事故通风装置）配备齐全。对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。 检查检修保养记录，并现场查看。职业病防护设施配备不全的，每个工作岗位扣0.5分；擅自拆除或停止使用防护设施设备的扣2分；防护设施设备不能有效工作的每个工作岗位扣0.5分。 5.4职业病防护用品配备（5分） 根据工作场所职业病危害因素的种类、对人体的影响途径以及现场生产条件、职业病危害因素等特点，为劳动者配备符合国家标准、行业标准的个人劳动防护用品，并督促劳动者正确佩戴使用。 查看有关记录，进行现场抽查。劳动防护用品不符合国家标准、行业标准的扣5分；配备不全的每人扣1分；佩戴使用不正确的每人扣0.5分。 6.职业健康监护（1分） 6.1▲岗前、岗中和离岗职业健康检查（5分） 按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）的要求，组织接触职业病危害因素的劳动者到具备资质的职业健康检查机构进行职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者；发现异常要妥善处置。 对照人员、岗位进行核查。1人不查扣1分检查异常未及时处置的每人扣2分此项为否决项。 6.2职业健康监护 档案（4分） 按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，为劳动者建立职业健