论中国企业跨国并购的中人力资源整合风险与对策.docVIP

摘 要 全球经济一体化背景下，越来越多的企业实行“走出去”战略，然而，跨国并购失败的案例比比皆是。保证人力资源整合的有效性是我国企业跨国并购成功的关键所在。 本文分析了我国企业跨国并购中人力资源整合的现状及其原因，从战略、配置、机制、文化等四个方面提出相应的人力资源整合对策。为中国企业跨国并购环境下的人力资源整合提供一些警醒及参考意见，以正确规避风险，实现预期效应。 关键词：跨国并购；人力资源整合；风险与对策 Abstract Under the background of global economic integration, more and more enterprises implement the going out strategy, however, transnational ma cases of failure can be found everywhere. Ensure the validity of the human resource integration enterprises is the key to success of cross-border mergers and acquisitions. This paper analyses the enterprise of cross-border mergers and acquisiti