能源与节能管理基础 能源管理体系.pptx

能源与节能管理基础——第十一章 能源管理体系本章主要内容第一节 能源管理体系概述第二节 初始能源评审第三节 能源管理体系的建立第四节 能源管理体系的实施第五节 能源管理体系的检查改进第一节 能源管理体系概述一、能源管理体系的由来（了解）山东省发布了全国第一个能源管理体系标准，全面开展企业能源管理体系建设工作，并在全国推广。二、含义（了解）企业能源管理体系是建立并实现能源方针、目标的一系列相互关联要素的有机组合，包括企业的组织结构、职责、管理、程序、过程和资源等。第一节 能源管理体系概述三、能源管理体系中PDCA的含义（理解）P—策划，建立所需的目标和管理过程。D—实施，对过程予以实施。C—检查，对过程进行监视和测量，报告结果。A—改进，对总结检查的结果进行处理，未解决的问题放到下一个PDCA循环里，以保证能够持续改进能源管理绩效。第一节 能源管理体系概述 四、能源管理体系建立和运行的基本步骤（掌握）1.统一思想，领导决策；2.组建领导小组和工作小组；3.宣传培训；4.制定工作计划；5.初始能源评审；6.识别评价能源因素； 7.建立能源方针、目标和指标；8.职责分配与资源管理；9.编制能源管理体系文件；10.能源管理体系的运行、监视和测量；11.内部审核；12.管理评审。第二节 初始能源评审策划（P）：1第二节 初始能源评审一、初始能源评审的前期准备▲确定初始能源评审的范围最高管理者确定企业实施能源管理体系的边界。▲组织精干力量，成立评审组任命评审组长并授权其负责初始能源评审的全部过程，成立评审组。第二节 初始能源评审二、评价法律法规和其他要求▲收集和获取：企业根据内部机构职责划分收集的类别，规定收集的方式和方法。▲识别和评价：识别出适用于企业的节能法律法规和其他要求的具体条款，并评价其适用性。▲传递和更新：确保影响能源利用的工作人员知晓，并严格落实。第二节 初始能源评审三、评审能源管理现状▲评价能源管理制度：应符合文件与标准要求的符合性、文件和文件之间的系统性、文件的可操作性、文件的适宜性等原则。▲评审能源管理现状：应对以下方面进行评审：能源方针、能源目标指标、组织机构、能源利用管理过程、能源计量状况、能源统计状况、节能技术进步、检查与评价能源管理系统。第二节 初始能源评审四、评审能源利用现状▲能量平衡分析；▲主要用能设备效率的计算分析；▲核算能耗指标；▲能源成本分析。第三节 能源管理体系的建立一、识别和评价能源因素1．建立指标框架体系指标框架是按一定的目的、意义系统地结合在一起的一系列有内在联系并互相补充的统计指标，用以说明总体特征所形成的体系。▲ 指标框架体系建立的原则科学性、全面性、独立性、通用性、代表性。11第三节 能源管理体系的建立▲指标框架体系建立的步骤选择确定指标；明确统计口径和计算方法；量化不可比因素三个步骤。▲指标应包括三个层次：一是能够反映企业整体能源利用状况和能效水平、能够涵盖全部生产流程的指标；二是能够反映主要工艺流程、环节或设备能效水平的指标；三是重要工序、设备等的关键性工业参数指标。11第三节 能源管理体系的建立2．确定基准企业为建立能源目标、指标，评价能源管理绩效，确定的某一历史时期能源消耗、能源利用水平，它是建立能源目标的基础。113．建立标杆企业参照同类可比活动，可得的最佳能源利用水平和最佳节能实践。第三节 能源管理体系的建立标杆的建立一般遵循如下顺序：▲确定在哪一方面需要获得标杆； ▲通过数据获得标杆； ▲通过标杆和基准的对比分析，找出差距，并分析这种差距存在的原因；▲将消除差距的各种措施贯彻到能源管理中去，并指导能源目标、指标的制定。11第三节 能源管理体系的建立4．识别和评价能源因素企业在识别能源因素时考虑能源购入至最终的产品提供整个过程。▲能源因素识别工具：能源审计、物料平衡、能量平衡、能源监测等常用工具。▲能源因素分析方法：专家判断法、面谈法、过程观察法、是/非判断法、打分法、能效对标法、因果分析法等七种方法。11第三节 能源管理体系的建立▲识别评价能源因素应把握的原则：△能源因素的识别要全面、系统并具有针对性；△确定重要能源因素要按程序、按步骤分类进行；△重要能源因素排序应符合自身实际、切实可行等三个原则。11第三节 能源管理体系的建立5．优先控制重要能源因素对识别出的重要能源因素，企业应从自身实际出发，充分考虑人力、财力、物力等情况，选取部分重要能源因素进行优先控制。11第三节 能源管理体系的建立◆分析研究对策的有效性，可行性不高或者对策不能彻底解决的，不宜采用；◆分析研究对策的可实施性，从经济性、技术性、难易性等方面综合考虑加以确定； ◆尽量采用自身能力范围内容易实现的对策； ◆避免采用临时性的应急对策，要从根本上防止问题再发生。11第三节