23图书阅览室管理制度.docVIP

文件编号 文件名称 制 定 审 核 批 准 初定日 2008.04.10 第1页 JXJH-XZ-GF-23 图书阅览室管理制度 管理提升 推行小组 修改日 共3页 一、目的： 为丰富员工的业余生活，创造良好的学习氛围，提高员工综合素质，促进员工之间的沟通，制订本规定。 二、适用范围： 公司图书阅览室的管理及图书保管、借阅、归还及违规处理等均按本制度办理。 三、权责： 3.1 总经理负责本制度制订、修改、废止之核准； 3.2 人力资源部： 3.2.1 负责本制度制订、修改、废止之起草工作； 3.2.2 公司每年拔出5000元作为员工图书室专项资金，由人力资源部负责征集员工需求，制定年度图书报刊购买、订阅计划。 3.3 行政部： 3.3.1 负责本制度之管理和执行； 3.3.2 负责图书阅览室的管理，按计划实施图书采购、征订工作任务。 3.4 图书管理员: 3.4.1 图书管理员由行政部指定专人兼管； 3.4.2 负责图书上架、分类、借阅及图书阅览室的日常管理； 3.4.3 负责图书室的整理、及时清理、修补过期或毁损的书报。 四、图书管理： 4.1 图书分类：A-管理类、B-技术类、C-小说类、D-综合类、E-杂志类、F-报纸期刊类； 4.2 图书编目：凡属公司图书阅览室的书籍报刊均按此方法进行编号，编号方法为“类别号＋序号，如：A001”，所有图书均须在封面、目录处加盖公司办公室印章； 4.3 登记造册：所有图书均须登记造册，注明图书入档日期、书名、作者、出版社、分类编号、页数、价格等项目,并整理公司图书室图书总目录，供给各部门查阅； 4.4 盘点核对：行政部、人力资源部定期（半年一次）组织对公司图书室书报进行清点与核对，清点核对前暂停外借并通知全部借出书籍返还，以利盘点； 4.5 遇公司放长假，行政部应一律将所借图书索回归档； 4.6 人员离职必须将所借图书交还清楚，方可办理工资结算手续。 五、借阅规定： 5.1 图书阅览室开放时间：每周一至周五：19：00—21：00。 5.2 图书阅览室供在职员工借阅，非本公司员工一律不得进入或借阅。 5.3 在未办理借书手续前，图书室内的图书不得擅自带出。 5.4 借阅期限： 5.4.1 借阅数量:管理人员每次限借2册，员工每次限借1册。 5.4.2 借阅期限:限期10天，便于大家借阅。 5.4.3 续借办理:所有可外借的书籍到期均可续借1次，续借期限为5天，凡需续借者必须到图书室管理员处办理续借手续。超过规定期限未办理续借手续者，超过1天交滞纳金1元，超过两周者，停止借书直至书籍归还。 5.4.4 管理类或技术类的专业书籍，因工作需要须长期借阅的，应经公司领导书面批准，并予登记。 5.5 报纸、期刊(F类)限在阅览室阅览，严禁外借；员工可自由取阅，阅后必须放回原处，不得乱扔乱放。 5.6 借还书规则： 5.6.1 凡借阅图书均须填写图书资料借阅登记簿。 5.6.2 人员调动、调岗、离职时，应及时办理归还或转借手续。 六、赔罚制度： 6.1 丢失处理： 图书在借阅过程中如有遗失，应按同版本实物赔偿或予以2倍赔偿(注：孤本书或精装图书按原价的3倍赔偿)。 6.2 损坏处理: 6.2.1员工应爱护书籍，保持书籍整洁，严禁涂抹、折叠、批注、剪裁、撕页、乱写、乱画和污损。 6.2.2 被损坏的书籍若经修复后不影响全书内容完整者，其修复费由损害书籍者负责承担。若损坏情节严重影响书籍的内容完整者，按丢失书籍有关规定进行处理。严重者加倍罚款，并停止2个月的借阅权。 6.3 偷窃处理: 在图书阅览室藏匿书籍资料或未办理手续擅自将书籍资料带出阅览室者，一律按窃书论处，以书籍定价的20倍处以罚金并通报全厂予以行政处分。 七、图书阅览室纪律： 7.1 图书阅览室作为文明的学习场所，员工应自觉保持阅览室的整洁、安静，不得在室内吃东西、乱丢纸屑、大声喧哗,不准抢占座位及随意搬动桌椅。 7.2 禁止在阅览室内吸烟，严禁携带易燃、易爆物品入阅览室。 7.3 爱护公物人人有责，员工应爱护阅览室内的一切公共设施，损坏阅览室书籍资料、设备设施者，照原价赔偿,情节严重者报行政部或当地公安部门处理。 八、适用表单： 8.1 《图书室图书一览表》 8.2 《图书借阅登记单》 以下空白 图书室图书一览表 NO： 序号 编号 书 名 作 者 价格 入档日期 页数