传统童装品牌管理加入人才争夺 百万年薪挖角动漫设计师.docVIP

传统童装品牌管理加入人才争夺 百万年薪挖角动漫设计师 ??? 从2009年安踏、361度、鸿星尔克等福建体育用品品牌集体发力“她”经济之后，童装童鞋市场成为各家争夺的最后一块蛋糕。为此，财大气粗的传统品牌开始从动漫行业“挖”动漫设计师来为自己的“童”品牌做设计，价码从几万到几十万一路看涨，而最近福建某服装品牌以120万年薪成功抢下设计师，刷新了记录。 ??? 传统企业 ??? 高薪挖墙脚 ??? “120万，这是我接过最多的案子，起码在童品牌领域是最多。”福建一家猎头公司厦门区域负责人向先生告诉记者，这家服装企业也是熬了很久才从动漫公司挖到设计总监。小陈就是这位百万童装设计师，他服装设计出身，留学英国，回国后在厦门从事动漫设计，创作了几部业内叫好的动漫作品……“重点在于小陈有设计和动漫双重工作经验。”向先生说道，国外或者外企的营销工作经验也是不少福建服装企业所看好的。 ??? “年薪是越来越高，从前不少是30万、40万的，现在整个行情都在看涨。”相比动漫企业设计师的年薪，传统服装企业财大气粗，开出百万年薪的确很有吸引力，不过“猎”小陈却并不容易。“毕竟从事动漫的人对于动漫行业都有一定的热爱，也因为这个行业的一些特殊性，动漫设计师不一定会愿意进入传统行业。”向先生告诉记者。 ??? “但在高薪面前多数人还是会心动离开的。”厦门青鸟动画黄姓负责人表示，现在是抢人成风，本身动漫企业自身人才就不足，传统企业又来要人。“只要是青鸟工作过的很多企业都是免试就要走了！” ??? “童”品牌 ??? 加剧动漫设计师竞争 ??? “滴答滴”“卡西龙”“图图”……这些叫得上名字的童装品牌全来自福建，它们在短期内的迅速成长让福建众多的体育服装品牌“红了眼”，随之而来的便是安踏的童装品牌ANTAKIDS、特步的童装“特步1+1”、七匹狼的SWKIDS……而最新的人口统计资料则让更多品牌看到了儿童市场的希望。 ??? 据资料显示，目前我国14岁以下的儿童人数占全国人口的25.4%，同时每年新增的婴儿数约为2000多万，再加上儿童生长发育的速度快，因而每个儿童每年对于服装都会有新的需求。 ??? 各家涌入“童”品牌竞争后，似乎有一个共识，不能用原来的设计团队了，即使这个团队已经很完善。“做童装的设计已经不是款式的问题了，而是动画形象的设计。”福建某体育用品童装负责人表示。 ??? 因此，各家在设计师的选择上都瞄准了动漫设计人才，不惜高薪挖角动漫设计师，这才有了在“童”品牌行业120万年薪的最高纪录。而业内人士也分析，随着儿童市场竞争的升温，服装品牌的童装不仅要与同行竞争，更要与更有经验的纯童装品牌竞争，而在高压下，童装设计师的需求会更大，瞄准动漫设计人才的传统企业会更多，而更高的年薪将会出现。 时间管理（Time Management） 目录 1 什么是时间管理 2 时间管理方法 3 最新的时间管理概念--GTD 4 时间管理的十一条金律[1] 5 时间管理案例分析 5.1 案例一:浅谈高校管理者的时间管理[2] 5.2 案例二：时间管理的小故事[3] 5.3 案例三：时间管理——华为成功之宝[4] 6 几款在线的时间管理工具 7 参考文献 什么是时间管理 时间管理是有效地运用时间，降低变动性。 时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。 时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。 　　一、无法管理外在的要求？应接不暇 　　主管最大的困扰就是，太多来自外界的干扰，随时得放下手边的工作去做别的事情。 　　担任主管的责任之一就是集合多人的努力，共同完成一份工作。换句话说，主管的工作有很大的一部份需要与别人互动，外界的干扰是主管工作的一部份。你可以排定某些时段做为你的工作空挡，当有人临时找你需要讨论事情时，告诉他，你这会儿忙着呢，不急的话儿，在你的空挡时间再来详谈。 　　时间管理发展得很快，第一代是建立备忘录；第二代就需要事先的计划和准备；第三代会根据你对任务的理解排列优先顺序。到了第四代，就是分工合作的授权管理。 　　二、做事没有方法？阅历 　　我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事，但事实上，这并不是最有效率的方法。 　　完成一件事情，可以有许多方法，关键在于你能否找出最快速的方法。不要毫不考虑的就直接做了，先花几分钟的时间衡量一下，有什么方法可以更有效率的完成事情？ 　　三、周围干扰因素？自控 　　周围众多干扰因素，是时间流逝的致命杀手，嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况，都是诸多的影响因素。 [编辑]时间管理方法 　 （一）、计划管理 　　关于计划，有日计划、周计划、月计划、季度计划、年度