打造优秀文化加快企业发展——卷烟厂企业文化建设分析.docVIP

精品论文 参考文献 打造优秀文化加快企业发展——卷烟厂企业文化建设分析 广西中烟工业有限责任公司 摘要：随着改革开放的进行，为了在激烈竞争的市场上生存下去，各地的烟草企业都进行了企业整合，整合后的企业职能发生了巨大改变。如何在企业职能变化之后实现企业的文化建设紧跟企业的变化，使企业员工能够快速融入到卷烟厂企业的大家庭中，形成新的企业文化，是目前需要解决的重要课题。但是由于烟草企业性质的局限性，市场企业文化的发展方向与企业文化存在一定差异。所以需要深入了解企业文化现状，全面打造优秀企业文化。 关键词：企业文化；企业发展；卷烟厂；文化建设 近些年，我国烟草企业在“科学发展观”和“三个代表”思想的指导下，以科学务实的态度，“理论联系实际”的理论指导下，多角度全方位的开展卷烟厂企业文化建设，各个卷烟企业的文化建设取得了初步成就，使员工很快受到企业文化的影响，在企业文化的影响下企业员工以饱满的精神状态投入到卷烟厂企业的建设中去，促进企业飞速发展。 一、建立以优秀为核心的企业文化体系是企业发展的重中之重 （一）建立科学合理的企业文化体系的重要性 企业文化是企业特有的一种精神状态，这种精神状态具有集体性、稳定性、渐变性的特点。企业在长时间的发展过程中从无到有、从小到大，一般都会形成一种积极进取、力争上游的企业氛围。但是随着企业的发展，企业内部会出现很多问题，企业发展的步伐开展变缓，企业文化的影响力逐渐变弱，企业管理线条较粗，企业员工缺乏积极进取的积极性，这为企业的进一步发展带来了极大的阻碍，新的形势下在原来企业文化的基础上建立新的企业文化十分必要。为了建立新的企业文化体系，把企业文化建设提升到一个崭新的高度，需要重视人的作用，充分调动人的积极性，狠抓企业文化建设，使员工与企业同呼吸共命运，共建共享。 （二）深刻理解企业文化体系，打造优秀文化，加快企业发展 为了打造优秀企业文化体系，首先需要深刻地了解什么是优秀。优秀是一个比较抽象的概念，优秀在不同的时期具有不同的意义，发挥着不同的作用，优秀不是一个绝对的概念，是永无止境的。而企业的优秀在不同时期也有不同的意义，为了打造优秀的企业，必须要紧跟时代的步伐，在新时代的要求下积极建立以优秀为核心的企业文化体系。企业文化体系的建立离不开企业中每个员工的努力，首先要使企业员工优秀，以优秀的员工带动企业的各方面发展，最终形成优秀的企业。因此企业要注重优秀人才的培养，积极创造机会培养出优秀的员工，并为这些优秀员工构建出发挥自身才能的空间，使优秀员工充分发挥自身的创造能力，打造以优秀为核心的企业文化体系，以优秀的人创造以优秀为核心的企业文化体系，通过以优秀为核心的企业文化体系，建立优秀的企业。 二、以优秀为目标，全力打造优秀文化品牌 企业文化的形成需要经历漫长的时期，企业的文化是伴随着企业的发展产生的，需要不断引导，坚持文化建设工作落实到实处，通过一个活动或者一个行动的积累，使追求优秀成为员工的习惯，将成为优秀员工的目标深入到员工的身心深处，成为员工积极奋斗，不断进取的动力，为了全力打造优秀文化品牌需要做到以下几点： （一）导入“三个理念”使先进的理念植根员工的心头 企业的理念是促进企业发展的发动机，加强企业文化建设需要首先抓住先进理念。将先进的理念注入企业内部，形成企业的灵魂。在实际工作中导入“精细成就未来”、“创新引领未来”、“人才决定未来”的理念，通过“三个理念”将企业管理落实到每个细节，重视创新对促进企业发展在作用，在管理中重视人的做事，以人为本打造先进文化。 通过导入“三个理念”使企业内部出现相互包容、互相帮助，不断拓展其内涵和外延。在企业的每个发展阶段都有适合企业发展的理念，通过先进的理念来指导企业员工的日常工作，让各项管理工作都有一个明确的指引，增强企业发展的原动力，使先进理念不断源源植跟于职工心窝。 （二）培育企业精神，让强大的精神力量成为企业的支柱 精神是人类发展的不竭动力，在人类发展中发挥了重要作用。企业的发展也需要精神力量的推动作用。与时俱进的精神是企业文化的核心。为了充分发挥精神的作用，要树立员工的时间意识，培养员工的只争朝夕的精神。首先，企业的发展离不开只争朝夕的精神。企业生产效益的提高离不开满负荷的工作，只有这样才能在相同时间内才能比别人做出更多的工作，提高工作效率。为此厂领导要组织员工参观其他优秀的卷烟厂，通过参观接受现场教育，并在厂内开设“珍惜时间，提高工作效率”的讲座，使员工认识到珍惜时间，努力工作的重要性，以只争朝夕的精神做好本职工作。其次