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畅谈?企业?家应?有的?素质? ?演讲?稿 ? 企?业演?讲稿? ?畅谈?企业?家应?有的?素质? 畅?谈企?业家?应有?的素?质 ?2月?14?日晚?进行?的是? 主?题论?坛：?变革?时代?的领?导力? ，?首先?由联?想控?股有?限公?司总?裁柳?传志?发表?演讲?。 ? 柳?传志?：我?不知?道是?不是?按股?东区?分的?：股?东管?理者?就称?为是?企业?家，?非股?东管?理者?就评?为经?理人?，这?种分?法，?我觉?得有?不合?适的?地方?，比?如说?如果?说张?瑞敏?、倪?瑞峰?，或?者是?我，?我现?在也?是股?东了?，过?去没?有股?份也?不是?企业?家，?我觉?得这?个分?法不?是很?合适?，我?们都?是为?企业?的根?本利?益在?负责?任的?，企?业家?所谓?为企?业的?根本?利益?负责?任，?为长?远利?益负?责任?，这?个意?思就?是做?好了?，他?会享?受极?大的?愉快?，做?不好?他会?承担?极大?的风?险。?在聊?斋里?面有?这么?一个?故事?，有?一个?有名?的中?医，?看病?的水?平很?高，?但是?给他?母亲?看病?的时?候，?遇到?了很?大的?挑战?，因?为有?一个?药是?豁朗?药，?用好?可能?病治?好，?用不?好就?治不?好，?犹豫?不决?，有?一个?中医?就说?他应?该用?，用?完以?后他?母亲?的病?就好?了，?我们?猜测?的时?候，?这个?药用?好了?，这?个中?医名?扬四?海，?用不?好是?你妈?不是?我妈?，责?任风?险毕?竟不?是那?么大?，这?些年?来，?因此?说到?这，?我觉?得企?业家?是什?么人?呢，?企业?家就?是把?企业?当做?他的?妈，?还敢?下药?，还?把药?下对?了，?这才?是优?秀的?企业?家。?像美?国企?业界?发生?的故?事不?胜其?数，?一个?企业?出毛?病，?就换?eo?，e?o就?大刀?阔斧?，治?好了?，就?是i?bm?郭世?缴纳?，治?不好?就是?时代?华纳?的李?文，?所以?这个?特点?就是?治好?病名?扬千?里，?名利?双收?，治?不好?就不?是自?己的?妈。?只考?虑管?理的?饭，?不琢?磨锅?里的?饭，?地里?的庄?家，?只考?虑资?源，?不考?虑怎?么产?生资?源，?不考?虑对?远景?负责?任，?西方?大的?企业?，像?五百?强企?业都?不是?一代?，真?正一?个百?年老?店，?还要?选负?责任?，有?事业?心，?有企?业家?素质?的人?来担?任这?个领?导，?这样?的话?，这?个企?业才?能一?代代?的传?下去?，而?不是?只任?其内?的企?业家?负责?人。?我注?意你?们俩?的表?情，?是同?意还?是不?同意?，因?为有?一本?书叫?做基?业长?青，?统计?是五?十年?以上?的美?国大?企业?，统?计结?果就?是其?中绝?大部?分，?90?％以?上的?领导?人都?是从?本身?内部?选拔?的，?那么?内部?选拔?和外?部选?拔有?什么?不同?？ ? 内?部选?拔可?能更?对企?业有?感情?，更?会产?生负?责任?的心?里。?应该?讲企?业家?和经?理人?之间?按我?的说?法没?有截?然的?区别?，很?明显?内部?选拔?比较?外来?的就?更具?有企?业家?的色?彩。?说到?这，?我又?想再?说一?下，?媒体?在去?年评?优秀?企业?家，?杨元?庆、?郭为?都为?企业?家的?行列?，我?不这?样认?为，?我认?为不?是为?企业?利益?负责?，具?有事?业心?的领?导人?，我?认为?他们?是企?业家?，但?是为?什么?要说?一说?？因?为这?种分?法对?我们?不利?，我?们是?希望?把联?想和?神州?数码?办成?百年?老店?，如?果我?们的?员工?以为?跟着?是经?理人?走，?那么?我觉?得凝?聚力?小的?多，?企业?未必?能做?到基?业常?青，?如果?联想?和神?州数?码做?大，?做成?规模?企业?，分?析原?因的?时候?，我?觉得?接班?人选?择条?件之?中有?一条?要有?事业?心，?就是?要有?企业?家素?质的?人担?任，?这是?很重?要的?一条?，这?是专?门下?工夫?的，?我觉?得对?深远?考虑?应该?是一?个否?定，?所以?觉得?因为?这个?要说?一说?。 ? 总?之以?我们?这种?定义?，企?业家?和经?理人?之间?是没?有截?然区?分的?有的?比如?说按?有没?有股?份来?分的?话，?还有?股份?占多?大，?我大?概占?1％?左右?，到?底是?股东?还是?不是?股东?，这?里有?一个?比例?的问?题。?另外?我看?张维?迎教?授写?的一?篇文?章，?是企?业家?和经?理人?的信?任问?题，?你的?定义?是企?业家?的是?企业?的创?办人?，创?办人?是企?业家?，不?是创?办者?只能?是管?理者?，这?一点?我不?