绍兴劳动合同合同.docVIP

绍兴?劳动?合同?合同?范本? ?绍兴?劳动?合同?合同?范本? 绍?兴劳?动合?同合?同范?本 ?签约?须知?一,?双方?应当?仔细?阅读?合同?条款?,以?明确?双方?的权?利和?义务?.本?合同?经双?方签?字或?盖章?生效?,并?各执?一份?,双?方必?须严?格履?行合?同的?内容?.二?,用?人单?位不?得招?用未?满1?6周?岁的?未成?年人?.三?,用?人单?位支?付劳?动者?工资?不得?低于?本地?最低?工资?标准?.本?地区?最低?工资?标准?为 ?元/?月.?四,?劳动?合同?期限?不满?三个?月的?,不?得约?定试?用期?;劳?动合?同期?限三?个月?以上?不满?一年?的,?试用?期不?得超?过一?个月?;劳?动合?同期?限一?年以?上不?满三?年的?,试?用期?不得?超过?二个?月;?三年?以上?固定?期限?和无?固定?期限?的劳?动合?同,?试用?期不?得超?过六?个月?.试?用期?包含?在劳?动合?同期?限内?.劳?动合?同仅?约定?试用?期的?,试?用期?不成?立,?该期?限为?劳动?合同?期限?.试?用期?工资?不得?低于?本单?位相?同岗?位最?低档?工资?或者?劳动?合同?约定?工资?的8?0%?,并?不得?低于?当地?最低?工资?标准?.五?,国?家实?行平?均每?日不?超过?8小?时,?每周?不超?过4?0小?时的?标准?工时?制.?用人?单位?应保?证劳?动者?每周?至少?休息?一天?,单?位安?排加?班,?须与?劳动?者或?工会?协商?一致?,延?长工?作时?间一?般每?日不?得超?过1?小时?,因?特殊?原因?,在?保障?劳动?者身?体健?康的?条件?下,?每日?不得?超过?3小?时,?每月?不得?超过?36?小时?.用?人单?位实?行综?合计?算工?时和?不定?时工?作制?的,?需经?单位?工会?或所?涉及?职工?推选?职工?代表?同意?,经?劳动?保障?行政?部门?批准?后实?施.?六,?用人?单位?依法?安排?劳动?者延?长工?作时?间的?,支?付劳?动者?不低?于工?资的?15?0%?的工?资报?酬;?安排?劳动?者在?休息?日工?作又?不能?安排?补休?的,?支付?不低?于工?资的?20?0%?的工?资报?酬;?安排?劳动?者在?法定?节假?日工?作的?,支?付不?低于?工资?的3?00?%的?工资?报酬?.七?,用?人单?位应?当按?照有?关法?律,?法规?和国?家及?地方?相关?规定?参加?各项?社会?保险?.八?,除?以下?情形?,用?人单?位不?得与?劳动?者约?定劳?动者?承担?违约?金:?1,?因劳?动者?负有?保密?义务?,双?方订?立了?竞业?限制?约定?的;?2,?用人?单位?为劳?动者?提供?专项?培训?费用?,对?其进?行专?业技?术培?训,?约定?服务?期的?.九?,本?合同?的未?尽事?宜,?请在?双?方需?要约?定的?其他?事项?中?列明?,或?另行?签订?补充?协议?.另?行签?订的?补充?协议?,作?为本?合同?的附?件,?与本?合同?一并?履行?.十?,本?合同?中的?空栏?,是?需要?双方?协商?确定?的,?必须?填写?清楚?,不?需填?写的?空栏?请打?上?//?.?十一?,双?方签?订劳?动合?同后?,用?人单?位应?及时?进行?劳动?用工?备案?.十?二,?当用?人单?位存?在违?反劳?动保?障法?律,?法规?或者?规章?的行?为,?侵犯?职工?合法?权益?的,?职工?可以?依法?向用?人单?位用?工所?在乡?镇劳?动保?障所?或市?劳动?保障?监察?部门?举报?投诉?,市?举报?投诉?电话?:1?23?3 ? ?3.?甲方?: ?乙方?:所?在地?址:? 性?别:?所有?制性?质:? 身?份证?号码?:法?定代?表人?: ?现居?住地?址:?甲方?招用?乙方?,与?乙方?建立?劳动?关系?.双?方根?据《?中华?人民?共和?国劳?动法?》,?《中?华人?民共?和国?劳动?合同?法》?等劳?动保?障法?律,?法规?,规?章和?政策?规定?,经?双方?平等?协商?,订?立本?合同?,并?共同?遵守?履行?.第?一条? 劳?动合?同期?限劳?动合?同期?限按?下列?第项?确定?.1?,本?合同?为固?定期?限的?劳动?合同?,合?同期?从 ?年 ?月 ?日起?至 ?年 ?月 ?日止?.在?本劳?动合?同期?限内?,试?用期?为 ?个月?,即?从 ?年 ?月 ?日起?至 ?年 ?月 ?日止?.2?,本?合同?为无?固定?期限?的劳?动合?同,?合同?期从? 年? 月? 日?起,?无确?定终?止时?间.?3,?本合?同为?以完?成一?定工?作任?务为?期限?的劳?动合?同,?合同?期从? 年? 月? 日?起至?工作?任务?完成?时止?.