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职场礼仪：向老板说不的胆略 职场礼仪 职场礼仪：向老板说不的胆略 职场礼仪：向老板说不的胆略 面对上司的要求，谁不愿意点头说 是 ??只要肯冥思苦想，解决难题的办法永远都比困难多。老板拿着员工好几倍甚至十几倍的薪水，注定他就要站在一个更高的层面去看问题，用更高的标准来提要求。如果难不倒你，他就不配做你的老板，也对不起他的高薪!当你不得已要说 不 前，最好做好几手准备。 跟中国老板说不：想说 不 之前，请先确认两个必备条件： ? ? ?一、你已经站在了断头台上，伸脖子是一刀，缩脖子也是一刀; ? ? ? 二、你没有更好的选择，说 是 会死得比说 不 还惨。 跟外国老板说不：想说 不 之前，请先准备好两张答卷： ? ? ?一、 不 和 是 的利弊比对分析表和相关支持数据; ? ? ? ?二、老板虽然认可你说 不 的原因，兜兜转转还是要你继续执行 是 ，而且根据你对 不 的利弊分析，要求你想办法避免出现那些可能的恶果。 跟中国同事说不：说不之前，请充分考量下 割袍断义 、 割席断交 的后果，请务必保证该同事在你说 不 后从此消失在茫茫人海，而你此生也决不会再次踏入他的管片，不给他睚眦必报的机会，否则后患无穷。 跟洋同事说不：这次他也许会忌恨你，但下次只要你能让他获益，看在 没有永恒的敌人，只有永恒的利益 份上，他也许就忍了，但你最好别让他期望落空，否则来势汹汹的 王子复仇记 会让你粉身碎骨。 说 不 的几个胆略： ? 1?. ?如果的确勉为其难，说 不 其实也很容易，关键这个 不 字由谁来说。你直接说不，不如将此事的不合理性设成几个问句，引导老板和同事去解答你的疑惑，在他们解答的过程中必定会对整件事进行反思，多半就能自己认识到事情的不合理性，从而缓解你的压力。 ? ?2.? 学会聆听弦外之音，不要被不合理的要求激怒，只顾一味争辩，忘记去寻求老板和同事的真实意图。条条道路通罗马，帮助老板和同事达成他们的目的，不一定要走那条让自己难受的路，有时候走条力所能及的路，也能到达罗马。只要你出现在罗马，并且没有惹出不必要的麻烦，谁又会计较你有没有按照指定的路线去走呢? ? ?3.? 就算一下被老板和同事 钉在十字架上 ，也不代表一定没有生机，要求缓刑等待秋后处理总是可以的吧?往往在春天去到秋天的路上，很多不利因素自己会暴露出来，替你证明事情的不可行性，让大家庆幸你当初的 办事不力 拯救了全局。 总之，勇于承诺固然重要， 拒绝得体 更是职业技能的一道分水岭，如果碍于情面和职业前途，昧心地答应下来又无法完成，给大家造成不守信用的印象，不但不能为职业生涯加分，反而容易成为今后发展的障碍。 ?选调生面试常见问题及解决方法 言谈举止，指人的言语，举动，行为。在公务员考试结构化面试中，言语表达和举止仪表占面试分值比重的四分之一。因此，在考场上，考生如何能更好地展现自己的语言魅力，形象气质，在众多考生中脱颖而出，这就需要考生在细节上要注意，自身。 三种黑锅白领千万不能背 明明错不在自己身上，却要被责罚怪罪，真是哑巴吃黄莲，有苦说不出，可是说到底，你对黑锅了解多少?对于老板、上司或是同事硬塞给我们的黑锅，或许偶尔背一下倒是无妨，但是，职场专家建议职场白领们以下几种黑锅，说什么也不能背。 职场礼仪：拒做职场透明人 你是否有这样的困惑?老板总是不知道你的名字，同事集体活动时总是忽视你的存在;开会时你总是被跳过发言，同事的办公室茶话会总是拒绝你的加入;在团队活动中，你总是被安排独立去完成任务;你经常会感到被边缘化的压力，而升职和奖励名单上。 职场礼仪：向老板说不的胆略 面对上司的要求，谁不愿意点头说是?只要肯冥思苦想，解决难题的办法永远都比困难多。老板拿着员工好几倍甚至十几倍的薪水，注定他就要站在一个更高的层面去看问题，用更高的标准来提要求。 职场求人办事五大关卡 职场求人办事，难免碰钉子，有人提供了几大招数：找关系、花银子、保护伞、忽悠人。咋听起来这些歪门邪道还挺不错，可实际上大家都知道是错误的。那么，如何才能做到职场求人办事不难呢?职场求人办事第一关：心理关。 大型场合喝葡萄酒所讲究的礼仪 如果你是个懂得享受生活的人，那你一定不会错过优雅高贵的葡萄酒。西方传统的葡萄酒，已经越来越多的被中国人所接受，出现在中国的餐桌上，该如何欣赏和享用它，才不在餐桌上出洋相，成了社会认可的必修课程，饮酒已经成了社交礼仪中关键。 职场佩戴首饰的重要性 不管男女老少，佩戴首饰不仅是给自己的外形加以修饰，或是提高自己的身份和地位，更是给自己增添一种气场。不过这种气场很特殊，能影响到接近自己的周围一切事物。 职场着装礼仪 我觉得年轻上班族不必为职场着装太伤脑筋，在我看来，着装是有轻重缓急之分的，从事室内装修行业的吴建伟说：职业着装制定的准则一方面是