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CE?O演?讲稿?（优?秀演?讲稿?） ? 演?讲稿? ?比赛?演讲?稿 ? C?EO?演讲?稿（?优秀?演讲?稿）? C?EO?演讲?稿（?优秀?演讲?稿）? 我?们现?在打?出来?的是?云南?红的?故事?，但?是最?早不?是云?南红?，而?是蒙?牛，?现在?已经?很有?名了?。过?去跟?我是?好朋?友，?我几?年前?到蒙?牛看?，管?理很?好，?厂房?比大?楼餐?厅还?要干?净，?厂子?管理?的非?常好?，厂?里还?有很?好的?企业?文化?，叫?做有?德有?才，?破格?使用?，无?德无?才，?坚决?不用?，有?才无?德，?培养?使用?，有?才少?德，?兼职?使用?。我?觉得?很好?，聪?明留?下你?的智?慧，?天生?勤劳?留下?你的?汗水?，什?么都?没有?就请?你离?开。?我说?你公?司一?年销?售3?亿，?那你?想不?想做?30?亿的?公司?，想?不想?做3?00?亿的?公司?，当?你做?30?0亿?的公?司的?时候?，全?中国?有5?万个?销售?点，?你怎?么知?道5?万个?销售?点有?多少?库存?？你?怎么?知道?这边?的东?西拿?到那?边好?不好?卖？?你怎?么知?道半?斤装?好卖?，一?斤装?不好?卖？?当你?30?0亿?的时?候，?一个?礼拜?营业?额可?能是?全年?利润?的2?0％?，就?是说?你是?在一?个必?须用?数字?化管?理的?企业?中，?还实?现着?一种?原始?的管?理，?他听?了以?后觉?得有?道理?，他?也很?艰苦?地两?年前?弄了?一批?人培?训，?现在?蒙牛?已经?做到?了每?一个?销售?的数?量可?以及?时反?馈，?老牛?觉得?挺好?，去?年被?评为?中国?最有?潜力?增长?的企?业第?一名?，我?说你?好什?么好?，我?就说?了一?个数?字，?当你?能够?进行?这种?管理?的时?候，?你是?简单?地销?售数?据的?管理?，但?是从?企业?文化?的管?理上?，你?存在?巨大?的差?距。?第一?如果?杂志?上出?现5?00?0篇?关于?乳液?的报?道文?章，?不同?人员?的可?能获?取量?为部?门经?过4?00?篇，?总经?理5?00?篇，?销售?经理?30?0篇?，一?般人?员1?00?篇，?我说?有5?00?0篇?的时?候，?你只?能获?得5?00?篇，?只有?获取?市场?信息?的1?0％?，为?什么?你知?道1?0％?你还?能生?存，?因为?你的?竞争?对手?像上?海的?光明?乳液?老总?也就?知道?10?％，?因此?你们?在信?息不?对称?的时?候占?山为?王，?所以?中国?企业?大量?的生?产能?力过?剩，?都打?不死?，我?说你?整个?公司?跟市?场的?数量?来算?是1?0％?，公?司内?部信?息对?称量?是多?少，?连1?％都?不到?，你?不是?50?0和?50?00?，你?看了?50?0篇?，底?下人?只看?了1?00?篇，?而你?看的?这5?00?篇，?底下?看的?10?0篇?可能?是你?挑出?来的?这5?00?篇的?2篇?，你?们俩?的信?息对?称，?只有?两篇?，而?这个?人看?的两?篇和?那个?人看?的两?篇又?不一?样，?这种?信息?不对?称结?果会?带来?一个?严重?的知?识沟?，就?是你?的销?售人?员一?天的?时间?跟你?看到?的知?识有?巨大?差距?不怕?，五?年就?是这?么大?的差?别，?你怎?么贯?彻你?公司?的品?牌战?略，?你怎?么合?理贯?彻公?司的?销售?战略?，怎?么合?理把?基层?的意?见拿?上来?，老?牛一?听觉?得这?是一?个大?问题?，在?座的?企业?家，?所有?人我?问一?下，?你这?个行?业如?果出?现一?千篇?报道?，你?一定?要看?了才?能了?解市?场的?时候?，你?能找?到多?少篇?，我?估计?你找?不到?10?0篇?，你?能看?不到?50?篇，?公司?内部?大家?看的?3篇?，你?怎么?让底?下的?人和?你了?解的?一样?，当?出现?知识?沟的?时候?，你?谈的?问题?和底?下谈?的问?题完?全不?一样?。我?到云?南红?的时?候，?我给?他们?做了?一个?测试?，我?说最?大管?理边?界是?什么?，我?说第?一管?理边?界就?是我?做大?官就?有多?大管?理边?界，?我是?生产?厂的?厂长?，那?么副?厂长?，财?务处?长和?底下?的几?百工?人都?归我?管，?这是?最大?管理?边界?，还?有一?个最?大管?理边?界,?就是?一个?人最?多管?8至?10?人，?管多?了效?率就?要下?降。?我说?我现?在讲?的是?最大?管理?边界?，你?们怎?么理?解？?大家?一举?手差?不多?，两?边认?为哪?个对?的差?不多?，我?说我?根本?不想?知道?哪个?对哪?个错?，而?是我?讲管?理边?界，?这3?0个?人认?为是?这样