招聘与面试技巧【精品HRM资料】.pdf

目标选材—面试的革命 张晓彤 面试的革命 引言： 目标选材六步曲 你相信 这些案例吗？ 第一步 组织整个选材 第一步 组织整个选材 第第一一步步 组组织织整整个个选选材材 第四步 通过行为面试法 第四步 通过行为面试法 过程 第第四四步步 通通过过行行为为面面试试法法 过程 过过程程 预测应聘者是否具备 预测应聘者是否具备 预预测