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维普资讯 2008年第 4期 科技管理研究 ScienceandTechnologyManagementResearch 20o8No．4 文章编号：1000—7695 (2008)04—0106—03 员工的技术构成对企业进入国外市场模式的影响 谢 军 (广东商学院管理学院，广东广州 510320) 摘要：组织能力理论认为，作为能力的构成要素和来源，人力资源将对企业选择进入 国外市场的模式产生影 响。本文通过对国内329家企业的数据研究表明，该理论假设并不适用于当前中国企业的实践状况。成本因素 和市场竞争是影响中国企业选择进入模式的更显著因素。 关键词：人力资源；知识构成；进入模式；组织能力 中图分类号：F270，7 文献标识码 ：A 进入模式涉及企业计划进入哪个国外市场和 以何种方式 虽然在有关企业如何选择国外 目标市场的大量研究中， 进入该市场两方面的问题 (Erramilli，1991)。前者指的是企