国有企业核心人才股权激励问题探讨.pdfVIP

2009年第 12期 科技管理研究 ScienceandTechnologyManagementResearch 2o09No．12 文章编号：1000—7695 (2009】12—0387—07 国有企业核心人才股权激励问题探讨 奚玉芹 ，戴昌钧 (1．上海对外贸易学院，上海 201600，2．东华大学，上海 200051) 摘要：介绍股权激励的相关基础理论 ，分析国内企业股权激励的实践及效果。从人力资源市场、资本市场、公 司治理以及法律法规等方面分析国有企业实施股权激励的客观条件，以及国有企业实施核心人才股权激励的利 弊所在，并提出当前情况下较为可行的激励方式。最后，提出相应的政策建议和对策建议。 关键词：核心人才；股权激励；国有企业 中图分类号：C962 文献标识码：A 场中通过人格化、物化、法律化并科学量化为资本，和其它 1 引言