社会心理学--第八章 人际关系与人际影响.pptVIP

* 第八章 人际关系与人际影响 内容提要 一、人际关系的概念 二、人际关系的维度与类型 三、中国社会中的人际关系类型 四、人际关系的测量 五、人际吸引 六、关系的发展 七、密切关系 八、社会促进作用 一、人际关系的概念 关系与人情是中国社会特有的本土现象 二、人际关系的维度与类型 1、人际关系的两个基本维度 亲疏 尊卑 2、社会关系的四种模式（费斯克） 共享、权威排序、对等互惠、市场定价 克拉克与米尔斯：交换关系与共享关系 三、中国社会中的人际关系类型 1、既有关系与交往关系（加科布） 关系基础、感情 2、情感关系、工具关系与混合关系（黄光国） 3、家人关系、熟人关系和生人关系（杨国枢） 4、核心区、可靠区及有效区（阎云翔） 四、人际关系的测量 1、社会测量法 2、自我诊断 五、人际吸引 是指一个人喜爱他人并被他人所喜爱的相互 影响的过程 影响人际吸引的因素： 1、相貌 2、正面和互动 3、相似性或互补性 六、关系的发展 1、社会交换 2、自我表露 3、关系的发展 七、密切关系 1、密切关系的特征 2、爱情 斯腾伯格的爱情三角理论 八、社会促进作用 他人在场 引起的激励 易学的（普通的） 反应 优势反应 社会助长 促进作业 难学的（奇异的） 反应 非优势反应 社会干扰 阻碍作业 关于“社会懒散” 当群体受到一致的社会压力时，这个社会压 力在组成的每个成员身上的力量会减弱，这 种减弱与社会压力的力量（地位、权力等） 及群体中个体多少成反比。 解释：“付出公平” 这种解释认为个体在活动中会调整自己 的付出，使之和他们认为的群体中的其它人 应该或可能作出的付出相等。这个解释的基 础假设是这样的：群体中成员担心他们的同 伴将会偷懒，于是他们自己也偷懒以免个人 付出太多而吃亏。 关于“相符行为” 1、协调的或一致的状态或事实。 2、与风俗、规则一致的行为。 奥尔波特的J-形曲线说。 关于“从众” 是指个体在团体的压力下，使自己的行为 与团体一致的现象。 *