基于知识价值创造的智力资本与企业绩效因果模型研究.pdfVIP

2009年第8期 科技管理研究 ScienceandTechnologyManagementResearch 20o9No．8 文章编号：1000—7695 (2009)08—0354—04 基于知识价值创造的智力资本与企业绩效因果模型研究 套 -4 冬、伟ll’ (1．大连理工大学管理学院，辽宁大连 116024； 2．华东交通大学经济管理学院，江西南昌 330013) 摘要：人力资本通过知识采集加工、存储与使用发挥着价值创造的源泉作用，并通过知识累积、传播、共享等价 值创造过程直接影响智力资本其他要素；创新资本和流程资本通过知识转化、使用、创新等价值创造过程相互影 响，并发挥人力资本价值创造的杠杆作用；流程资本、创新资本通过将知识物化为服务对象影响客户资本；客户资 本是企业知识价值链的起点和终极 目标 ，是知识价值实现的直接途径 ，直接影响企业绩效的实现。 关键词：智力资本；企业绩效；知识价值创造；杠杆作用；因果模型 中图分类号：c931．2 文献标识码 ：A 知识经济时代，智力资本被认为是企业最有价值的资产 接正相关关系。Appiah和 Adu(1998)验证了中小企业的客 和最有竞争力的武器，是企业价值创造的源泉和重要的战略 户资本对企业绩效有直接正向的影响。 资源…。由于智力资本 的知识资源特性和组成要素的复杂 随着对智力资本概念的深入认识和对智力资本构成要素 性，其价值创造包含组织中隐形知识被组织明文化或结构化 的深入研究，学者们开始将智力资本作为一个独立整体概念， 成显性知识等复杂过程 J。因而当研究智力资本对企业绩效 研究其对企业绩效贡献和影响。Pena (2002) 以创新企业为 的影响和贡献时，应加强对智力资本价值创造实质及其内在 研究对象，验证了智力资本与新企业生存与成长的关联度。 要素的价值创造途径和价值实现过程的研究，从更高层面上 结果显示智力资本对风险投资绩效具有直接促进作用。 探索智力资本对企业绩效的贡献。 AhmedRishi—Belkaoui(2003)以美国跨国公司为样本，验证 了智力资本各要素与企业可持续竞争优势与超额利润之问的 1 智力资本与企业绩效因果模型回顾 关系，研究支持了资源基础观的基本观点。Chiung—JuLiang 随着知识经济时代的到来，企业核心能力的体现从原来 等 (2008)以台湾 IT行业为样本，研究了企业不同经营周期 拥有一种产品或技术，转变为综合掌握多种知识和技能，而 智力资本各要素对企业绩效的直接影响程度。结果表明客户 知识的开发和管理与智力资本密切相关 J。因而 ，智力资本 资本在企业成长期发挥的作用最大；创新资本、流程资本在 成为近年来理论界和实务界都备受关注的新概念，对智力资 企业成熟期对企业绩效有最显著影响；人力资本在企业衰退 本与组织绩效关系的探讨是智力资本研究的热点问题。研究 期对企业绩效的影响最显著。 者们从不同角度进行了大量的理论探讨和实证研究。我们根 我国对智力资本研究还处于起步阶段，大多数学者的研 据相关文献内容而非时间，对智力资本与企业绩效的因果模 究停留在对智力资本与企业绩效直接关系模型阶段。李嘉明 型的文献进行回顾。 等 (2004)研究发现人力资本与企业绩效存在正相关，但是 1．1 智力资本与企业绩效直接关系模型 不显著。万希 (2006)对我国运营最佳公司的研究发现，结