- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基于知识管理的企业群决策系统绩效评价研究.pdf
2013年第8期 s。i。。。 dT。 。m。tR。。mh
doi:10.3969/j.issn.1000—7695.2013.08.035
基于知识管理的企业群决策系统绩效评价研究
孙 歆,王 前
(大连理工大学,辽宁大连 116024)
摘要 :为提高群决策的运行效率,进一步改善群决策运行体系,需要对群决策系统的绩效进行有效评价。从知
识管理视角出发,运用数据包络分析法 (DEA方法)对企业群决策系统绩效进行评价,构建企业群决策绩效评
价模型,确定企业群决策绩效评价指标体系,并进行实证分析和检验。
关键词 :群决策;知识管理;绩效;评价;DEA方法
中图分类号:F272;F204 文献标识码 :A 文章编号:1000—7695 (2013)08—0158一O7
Research OilthePerformanceEvaluation ofht eGroup
Decision——makingSystem Basedon KnowledgeManagement
SUNXin,WANGQian
(DalianUniversityofTechnology,Dalian116024,China)
Abstract:Toimprovetheworkingefficiencyofgroupdecision—makingsystem andoptimizethegroupdecision—making
system,itisnecessarytocarryouteffectiveevaluationontheperformanceofgroupdecision—makingsystem systematical—
ly.Onthevisualangleofknowledgemanagement,thispaperappliestheDataEnvelopmentAnalysis(DEAmethod)to
carryouttheevaluationontheperfomr anceofgroupdecision—makingsystem.W econstructtheevaluationmodelofthe
performanceofgroupdecision—makingsystem anddesigntheevaluationindexsystem.Accordingtotheevaluationmodel
andindexsystem wecarryouttheempiricalanalysistoverifytheeffectivenessofDEA method.
Keywords:groupdecision—making;knowledgemanagement;performance;DataEnvelopmentAnalysis
性 同样需要通过对其绩效的评价和考察进行判断和
1 引言
分析。但是, 目前对于企业群决策的研究大多集 中
企业群决策系统作为一种科学、全面、高准确 于群决策系统的概念、特征 、保障机制构建等方面,
度 的决策系统被越来越多的学者和企业所重视。从 而针对知识管理视角下群决策系统绩效的评价和改
知识管理的角度来看,企业群决策是 由多个部 门和 进方面的研究极为少见。
多个组织成员遵循一定的决策程序和机制,针对要 为了准确判断企业群决策系统的运行绩效,明
企业所要解决的重要问题共同参与、共同分析、多 确群决策系统对企业发展的具体影响作用,了解企
层面沟通、共享知识资源 ,从而获得群体一致接受 业群决策系统运行效果的优劣,有针对性地对 自身
的最优化决策,
文档评论(0)