XX公司各岗位职责.docxVIP

公司一般岗位职责 综合管理岗职责： 一、协助县区公司领导，收集整理各类资料，督促外单位来文、来函及通知等落实到位，OA系统岗位办公、发文审核处理等。企业公共关系事务的协调处理及对外接待 二、负责组织、安排县区公司会议，做好县区公司重要会议文字记录、录音，撰写会议纪要及汇报、报告、总结等材料；负责草拟县区公司年、季、月的工作总结，负责县区公司的各种行政报告，协助其他线条筹办专题会议、培训等。 三、牵头落实县区公司节能降耗及后勤工作，负责县区公司办公用品及档案的管理。 四、负责县区公司宣传报道稿件的收集及上报。并负责将分公司宣传资料下发。 五、承办县区公司人员（正式工、劳务工）的劳动合同签订以及劳务派遣工人员与市公司签订上岗协议事宜。 六、承办县区公司人员属地缴交、转移社会保险以及住房公积金事宜的相关手续。 七、承办县区公司按属地缴交社会保险人员的退休手续（含内部退养人员手续）；承办已死亡职工遗属、遗孀的年初认证。 八、承办员工岗位增减变动、新进员工相关手续、资料上报。 九、承办县区公司教育培训计划的牵头制订、实施及新员工入职培训事宜。 十、加强与政工部门的沟通联系，做好“整脏治乱”资料的收集、整理、上报工作；做好群众来信、来访等维稳工作；配合党、工、团做好各种活动的组织。 零售管理岗职责： 一、主要负责所属县公司市场信息的收集、整理，掌握周边市场、竞争对手等资源、价格及促销策略方面