学习大庆精神 加强基层建设.pptVIP

三、一钻基层建设达标运行状况 四、学大庆 学精神 学习铁人的精神，概括为： 爱国主义精神、忘我拼搏精神、艰苦奋斗精神、科学求实精神、无私奉献精神、老黄牛精神。 铁人十条豪言壮语 宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田； 有条件要上，没有条件创造条件也要上； 甘愿为党为人民当一辈子老黄牛； 把我国石油落后的帽子甩到太平洋里去； 当了干部，还是个钻工； 北风当电扇，大雪是炒面，天南海北来会战，誓夺头号大油田，干！干！干！ 石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大困难也不怕； 井没有压力不出油，人没有压力轻飘飘； 石油工人觉悟高，迎着困难往前跑，多快好省建油田，甩掉石油落后帽； 干着社会主义，想着共产主义。 * 一、基层建设内容 1、深入开展“六个一”创建活动，加强基层党支部建设 “六个一”：选配好一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩 重点：（1）党员要发挥先锋模范作用，目标“三高一创”（思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、岗位贡献高于群众、创一流业绩）；（2）党组织的大门向所有人敞开。党章规定：年满十八岁的工人、农民、军人、知识分子和其他社会基层的先进分子，承认党的纲领和章程，有入党愿望，都可以申请加入中国共产党（如何加入程序）。 一、基层建设内容 2、按照创建“四好班子”的要求，加强基层班子建设。 “四好”：政治素质好 经营业绩好 团结协作好 作风形象好 一要选好配强基层干部；二要注意优化基层干部的文化、年龄、专业机构；三要加强对基层干部的能力培养；四要加强对基层班子的管理考核和监督。 重点：岗位成才 一、基层建设内容 3、以提高职工素质为重点，加强基层队伍建设。 一是抓好素质培训工作（倒班培训、全员考试、取证培训、上岗培训），人力资源科负责 二是广泛开展形势任务教育活动（思想教育、大庆精神、上级和第一钻井公司发展战略、总体要求、重大部署等），党办负责； 三是深化岗位自学和班组读书活动，主要活动“创建学习型组织，争做知识型员工”，由工会负责。 重点：技术比武、导师带徒、岗位成才（做好笔记） 一、基层建设内容 4、以落实HSE责任制为重点，加强基层制度建设。一是HSE制度。今年是集团公司“安全环保基础年”，要重点建立健全五个方面的制度：HSE责任制度、HSE分析总结制度、HSE教育制度、HSE检查整改制度、HSE奖惩制度。 二是其他制度。“八大制度”：岗位专责制、交接班制、巡回检查制、质量负责制、设备维修保养制、岗位练兵制、安全生产制、班组经济核算制。 基层的学习制度、培训制度、党群工作制度等。 岗位责任制的灵魂是责任心。 重点： 7月31日集团公司下发了港油总发〔2007〕219号文件《关于将基层单位所有规章制度操作规程纳入QHSE管理体系的通知》，从8月1日到12月30日分五个阶段（动员准备阶段、清查评估阶段、编写修订阶段、审核审批阶段、统一印刷和发放阶段）对基层文件进行全面清查、评审、修订和完善，以确保基层在用文件的有效性和可操作性。 同时加强基层单位文件的标准化管理，做到文件盒、箱、柜配备标准统一，摆放统一，实现现场文件管理的标准 化。 4、以落实HSE责任制为重点加强基层制度建设 制度建设要以提高基层执行力为落脚点，以弘扬大庆精神、强化“三基”工作为主题，继承“三老四严”、“四个一样”的优良传统，大力开展学习型、安全型、清洁型、节约型、效益型、和谐型的“六型”班组创建活动，切实加强基层队（站）和班组建设。 制度建设的核心在于强化落实。要强化领导人员的责任意识；要强化操作人员的规范意识，一举一动严格按照“规定动作”执行，杜绝“自选动作”，不断提高自我约束能力，逐步提升工作的主动性、规范性。 “三老四严” “三老”即对待革命事业要当实人、说老实话、做老实事。“四严”即对待工作要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。 “四个一样” 对待革命工作要做到：黑天和白天一样，坏天气和好天气一样，领导不在场和领导在场一个样，没有人检查和有人检查一个样。 大庆精神 “四个不一样” 素质高低使用不一样、管理好坏待遇不一样、技能强弱岗位不一样、贡献大小薪酬不一样。 “三基”工作 以党支部为核心的基层建设 以岗位责任制为中心的基础工作 以岗位练兵为主要内容的基本功训练 概括为：抓基层 打基础 苦练基本功 花园式营区带给职工家的感