邸红儒-普利司通.docVIP

个人简历 个人情况 姓 名：邸红儒 性 别：男 政治面貌：中共党员 民 族：汉 出生日期：1977/04/05 身 高：175CM 居 住 地：无锡梅村嘉禾广场（户口所在地） 籍 贯：河北定州 目前薪水：25000元/月 期望薪水：30000元/月 工作年限：7年 联系方式 电子邮件：dihongru@163.com 摘要 能实施品质保证体系的开发和建立，并能带领相关团队将其在生产过程中切实实施。能对新产品实施品质保证开发和供货商关系维持，能很好应对新客户的审核以及正常客户关系维护。能良好协调各个部门和部门内的工作开展。具有良好的团结合作精神和开放式的思维能力。能承受一定的工作压力，能与领导良好沟通。兴趣爱好：读书，交朋友，听音乐，体育运动 工作经验 任职时间： 2003年7月~2010年9月 普利司通 2003年7月~2004年2月 普利司通日本本部 轮胎基础知识培训 2004年2月~2007年4月 普利司通无锡工厂 技术部 产品设计开发与产品实现 2007年4月~2010年9月 普利司通无锡工厂 品质保证部 生产保证和持续改进 公 司：普利司通（无锡）轮胎有限公司 职 位：技术部品质保证科科长 目前工作职责： 1.品质保证体系的建立和维护 制定品质手册，并保证其有效实施；制定现场作业所遵守的标准和业务规范；制定内部工作的业务流程和教育机制，保证员工能力的提高。制定满足TS16949和OEM客户需求的文件体系和品质保证体系；对过程进行SPC和MSA分析，并实施FMEA，制定控制计划 2.主导管理评审和内审 每年制定管理评审和内审实施计划，并按照计划实施审核。确保总经理方针的有效实施，确保体系和过程准确有效。定期召开品质会议，对总经理方针内容进行跟踪，以保证其能够被如期达成 3.纠正预防程序跟踪和改善 通过对Trouble和claim的分析，找出现场存在的问题点并采取对策，防止再次发生。 4.原材料供应商品质管理和品质能力提高 通过对原材料实施受入检查，来保证原材料的品质。发现问题时，向供应商发出QPR，并督促其进行原因分析和对策改善，改善完了后，对新来料进行跟踪，进而提高原料品质 5.外部认证机构的接待和监察实施 通过内部改善，达到外部认证机构的要求，然后提出认证要求，并获得了CCC认证和TS16949认证，并按照相关年审要求，定期负责应对年审，保证年审顺利通过以及认证的有效实施。对在GB范围内的轮胎实施CCC认证，满足GB要求后再组织工厂生产，符合法律法规要求 6.应对OEM厂家监察，并顺利通过OEM审核 为了提高OEM拥有率，不断开发新OEM厂家，并组织开展OEM对工厂的审核，督促改善审核过程中发现的问题点，并制定相关改善计划，提交给OEM厂家，改善完了后，提供相关证据，通过OEM审核。OEM实施产品开发过程时，主导APQP相关内容的实施和开展，按照OEM要求，及时提交各阶段的资料。对OEM特殊特性进行分析，并在声场过程中进行保证。供货开始后，定期完成轮胎性能检验报告书并提交给OEM厂家，以便OEM厂家对轮胎品质进行跟踪和确认 7.生产工艺过程的改进和问题点对策 制定相关工艺参数，并输入到机器内，保证机器按照品质保证课制定的参数实施轮胎生产和检验；每日实施问题点跟踪会议，对生产过程中发现的问题点进行原因分析和对策，并不断完善和改进生产工艺，提高产品合格率，提高工厂效益 8.持续改进和Lean生产的推进 通过分析总经理方针和过去一年工厂生产现状，提出持续改进方案，并制定实施计划，然后主导实施改善。提高工厂生产效益，减少浪费，降低成本 9.内部员工的管理和培训 为了保证课内目标的顺利达成而对内部员工进行管理，为了提高员工能力，实施教育和培训 主要成果：1.主导工厂实施CCC认证审核和TS16949审核，并顺利通过 2.主导应对日产，本田，通用，丰田，长安福特马自达等OEM厂家审核，并顺利得到认可 3.主导工厂内纠正预