安全生产奖惩试行办法.docVIP

普定县雷家桥煤矿 安全生产奖惩试行办法 普定县雷家桥煤矿 二0一一年四月 安全生产奖惩试行办法 为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以人为本，预防安全生产事故的发生，杜绝重伤以上的人员伤亡事故及重大机电运输事故的发生，规范在职员工的安全生产行为，确保矿井安全生产顺利进行。根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等有关法律、法规，结合矿井实际情况，特制定安全生产安全生产管理试行办法。 一、安全奖励办法 (一)安全奖励规定 1、全年矿井实现安全生产目标，矿将对全体在职员工视在安全工作中不同工作岗位发放一定数额安全奖，以资奖励全体员工对全年安全生产所作的贡献。 2、任何人员在工作中发现事故征兆，重大事故隐患，立即采取应急措施或及时向有关部门汇报，避免发生人员伤亡或设备、设施等财产损失，矿将根据有可能造成事故损失的大小给予一次性100元～500元的奖励。 3、当矿井发生各类事故时，对积极参加现场抢险、救助人员的有功人员，矿将给予一次性50元～300元的奖励。 4、发现违章指挥，违章冒险蛮干，施工中偷工减料、有意浪费各类材料、破坏矿井各种设备、设施等违规行为时，能及时制止或向矿有关领导汇报，经调查属实后，将给予有功人员一次性奖励50元～600元； (二)、“三违”举报奖励规定 1、为进一步加大对“三违的打击力度，扼制“三违行为，控制各类事故发生。全年干部、职工人人都享有对“三违的检举权和制止权，任何人不得阻挠或打击报复。发现“三违”行为，可采取任何形式汇报，接到举报后必须对举报人姓名保密。 2、奖惩办法 ⑴、根据举报内容，经追查核实后，对举报个人一次性给予50元～200元的奖励。 ⑵、泄露举报人姓名，除一次性给予100元～500元处罚外，并调离岗位。 ⑶、对举报“三违”的人员打击报复，除一次性给予100元～500元处罚外，情节严重者移交公安机关处理。 ⑷、禁止捏造“三违”有意陷害他人，一经查实，将对捏造者进行重罚。 ⑸、矿管理干部、科室管理人员举报“三违原则上不给予奖励。 二、“三违”行为种类 (一)共性“三违’’行为 1、穿化纤衣服，不穿胶靴入井；地面岗位工不穿工作服。 2、在井口20米范围内吸烟。 3、酒后入井，酒后值班、上岗。 4、上、下山提升时行车又行人，上山下口及绳道有人停留或作业。 5、在井下随意脱、坐安全帽。 6、井下睡觉。 7、特殊岗位无证上岗、串岗、脱岗、岗上看书、睡觉、干私活，不按时交接班，上连班。 8、无措施作业，有措施不落实。 9、带电检修、移动电气设备。 10、溜子缺压柱，施工人员骑在溜子上作业。 11、微风作业，损坏风筒。 12、不落实湿式打眼。 13、通过风门后不关闭或两道风门同时打开。 14、坐皮带、爬重车、放飞车。 15、斜巷蹬钩头。 16、携带烟草入井。 17、井下吵闹、打架（地面比照井下执行）。 18、发现现场隐患不整改继续作业。 19、采掘施工空顶作业。 20、无故不参加班前会、安全学习。 21、维修、掐接溜子时，溜子开关不打到零位。 22、设备带病运转，不能及时检修。 23、不打招呼、不请假离矿，无故不上班。 (二)回采作业“三违”行为 1、工作面支护柱、排距超大、支柱初撑力不合要求。 2、不及时挂梁，空顶作业。 3、挂梁时未达到交替迈步。 4、工作面特殊支护不合格，切顶密柱不齐，两巷超前棚不足，支柱不能全承载。 5、无备用支柱、材料，提前摘柱。 6、工作面上、下出口不畅，高度不够。 7、上下隅角回料滞后。 8、工作面使用失效支柱。 9、上下端头未布置加强支柱或使用双楔梁。 10、两巷的尾巷栅拦不合要求。 11、两巷文明生产不合格。 (三)掘进作业“三违”行为 1、干打眼。 2、空顶距超作业规程规定，不及时支护。 3、架棚支护空顶不接，空帮不背。 4、上山掘进行人溜煤不分开。 5、上山上部放煤时下部有人工作。 6、下山施工提升时，迎头作业人员不进入安全地点。 7、下山提升“一坡三档”安装不齐全，使用不正常。 8、上、下山提升定滑轮安设不牢，无明确联系信号。 9、上、下山提升作业前，把钩工、绞车司机不按要求全面检查提升安全设施。 10、扒矸机稳固不牢，操作中绳道及迎头有人作业或逗留。 11、支护材料与《措施》不符。 12、停风不撤人，无风作业。 13、要害工种人员不持证作业。 14、出矸不洒水。 (四)放炮作业“三违”行为 1、放炮警戒设置不到位。 2、放炮前不发出放炮信号，放完炮不及时解除警戒。 3、放炮前、后不洒水，放炮不用水炮泥、封泥不足。 4、边打眼、边装药。 5、雷管脚线不扭结。 6、边做引药、边装药。 7、放炮钥匙不随身携带。 8、放炮母线不短结、搭结在放炮器上连炮。 9、不使用炸药箱、雷管箱、雷管炸药混放。 10、携带雷管、炸药乘座人行车、电机