失业工人再就业的模型设计-1.docVIP

队号：1152 李林 姜春雨 赵端 失业工人再就业的模型设计 摘要: 本文讨论了失业工人预定最低工资水平的决定条件，找出了失业救济金和最低工资水平的关系，并建立表示最低工资水平的数学模型，对模型进行了全方面的论述，得出求解平均等待时间的方法。建模过程中，首先用科学分析的方法，确定主要因素并对其作数学抽象，再针对各因素综合运用多种数学方法进行分析求解。第一，用数学分析的方法求解空闲岗位数；第二，用概率论与数理统计的方法估算失业工人的平均素质；第三，用博弈理论来分析失业工人的心理因素；第四，用模糊数学的方法来定出一个最高工资水平；第五，以北京地区为例，搜集到了可靠数据，进行具体计算，得出平均等待时间为两个月；最后对模型的优缺点及改进方向作了讨论。 一 问题重述 政府为解决失业工人的再就业问题，积极提供就业机会，同时每月为每一位失业工人发放一定数量的失业救济金，作为他们基本的生活保障。失业工人在寻找工作的时候，若接受找到的第一个工作，则意味他放弃了继续寻找可能找到更好工作的机会。因此，失业工人一般不会马上接受找到的第一个工作，他通常会在心里预先设定一个最低工资水平，若找到的工作其工资低于这个预先设定的最低工资水平，则放弃该工作，继续寻找下一个工作，直至找到高于或等于预先设定的最低工资水平的工作为止。 请你建立适当的数学模型，给出最低工资水平的决定条件，失业救济金和最低工资水平的关系，并对失业工人找到满意工作之前的平均等待时间（单位：月）做出合理的估计。 二 基本假设 根据我国的现状和有关的规定，作出合理的假设，使问题简化易于解决。 假设失业救济金在某个地区对所有失业的工人都一样。 假设再就业市场主要由当地总的空闲岗位所决定。 假设空闲岗位按天数变化。 某天的空闲岗位由那天新增的岗位和头一天保留下来的空闲岗位两部分组成。 假设每天总的空闲岗位的利用率是一个常数。 假设每天新增的岗位与失业人数成比例。 假设失业工人的自身素质决定了他所适合的工作岗位的类型。 假设失业工人的自身素质与他的学历密切相关。 假设影响失业工人预定最低工资水平的主观因素为他的态度。 三 符号说明 ： 某地区的相对最高工资数额； W： 失业工人心里预先设定的最低工资水平（单位/元）； r： 某地区的失业救济金数目（单位/元）； ： 从计时起的第n天总的空闲岗位数（单位/个）； ： 从计时起的第n天总的失业工人数（单位/个）； ： 从计时起的第n天新增加的工作岗位数（单位/个）； ： 从计时起的第n天最后保留下来的空闲岗位（单位/个）； a ： 平均每天空闲岗位的利用率； b ： 平均每天新增加的岗位与失业人数的比值； ： 某个失业工人自身素质水平的度量（01）； s： 决定失业工人预设最低工资的主观因素的度量（0s1）； ： 失业工人对最低工资要求和对等待时间要求两者中前者占的比重。 ： 失业工人对最低工资要求和对等待时间要求两者中后者占的比重。 ： 失业工人对最低工资要求的乐观系数（01） x： 在某个工作能力范围内的各种工作所需的寻找时间； y： 在某个工作能力范围内的各种工资数目（单位/元）； E（x，y）： 每个失业工人找到工作的期望值； 四 问题分析 本问题是一个在实际社会背景下有多因素共同作用的模糊描述问题，解决本问题需要经历以下几个过程： 1．主要因素确定及抽象 实际情况中，对一个事物起作用的因素比较多也比较复杂，因此，我们在建立模型时，必须从众多因素中提炼出主要因素，把各个具体因素抽象化。影响失业工人预设最低工资水平的主要因素与他所处的地区、当地的失业救济金的数目、当地的再就业情况和失业工人的主观因素等有关。 这些因素具有不确定性，需要对其进行仔细的分解，转化为可确定的因素。从相关法规“我国规定的失业救济金的发放标准为相当于当地民政部门规定的社会救济金的120%—150%。”救济金的120%—150%表示，第二类人用变量表示，所有的人都可以用表示了，其中。用模糊聚类分析的方法得出一个相对最高工资水平来,最后罗列出实际中的工资数额。 2. 各个主要因素的关系 失业工人预定最低工资时，首先要考虑到失业救济金，在此基础上再加一定金额才是他想要的最低工资。关键就在于找出附加金额。附加金额受空闲岗位，失业人数，失业工人自身素质及主观因素影响，这些因素的影响主要是以现实中的相对最高工资为出发点。还可以看出这些因素又彼此独立，但都共同对相对最高工资起作用。故可以用以下表达式来衡量失业工人预定的最低工资水平： 3．平均等待时间的确定 在某个地区的失业工人找到满意工作之前的平均等待时间对应着最低工资水平,自身素质,主观因素三项的各自平均。因