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精品论文 参考文献 关于创建学习型公路行业的思考 笪山西省公路局人事处山西太原王昌盛 随着山西公路事业的不断发展，公路系统职工队伍也在不断扩展壮大。尤其是2008年以来山西路桥集团由山西省公路局兼管，全系统从事养、建、管、营的人员将超过4 万人。近年来，经济危机席卷全球，国家出台扩大内需政策，经济建设和社会发展将进入一个新的历史时期，尤其党的十八大以来，公路系统进入一个重要时期，公路系统建设、管理和服务的任务更加繁重。公路行业的发展，离不开人，离不开全面协调可持续，离不开知识的更新，离不开统筹兼顾，离不开各种人才。知识是生产力，是发展的动力，是发展的源泉。只有掌握了更多的知识，才能全面可协调持续发展，因此建立学习型行业，建设一支整体素质高、管理能力和创新能力强的公路职工队伍，是从事公路职工教育人的责任和义务。笔者作为山西公路系统中从事职工教育的工作人员，谈谈建立学习型公路行业方面的一些思考。 　　一、建立学习型公路行业是推动公路事业科学发展的客观需要。 　　在建设创新型行业，建立学习型行业，实现公路全面、协调和可持续发展的进程中，我们需要一支为民、务实、高效、节能、廉洁和具有较高依法行政能力的干部职工队伍，需要大批的技术专家和创新人才，也需要数以万计工作在基层岗位的技能型、应用型人才。由于体制等诸多原因，公路系统职工的年龄结构偏高，文化层次偏低，所以采取有效的方法对在职人员进行继