硖石小学校级骨干教师评选方案.docVIP

硖石小学校级骨干教师评定及管理方案 一、指导思想 为实现我校“创品牌学校，建优质教育，育创新人才”的发展目标，结合我校实情制定本方案，以此激励教师队伍的建设。根据 二、基本原则 1.公正、公平、公开的原则。 2.师德为先，实绩为主原则。 3.综合考核，动态管理原则。 4.优质优酬，待遇激励原则。 三、评选对象 校内在编在岗，且在教育教学一线工作的教师。四、评选条件 1.具有文明守法、诚实守信、团结友善的基本道德，弘扬敬业奉献、与时俱进、开拓创新的时代精神。自觉遵守《，有良好的师德行为和道德风范。关爱学生、热情服务学生，学生和家长较为满意。 2.服从学校安排，肯挑担子，敢于负责。积极为学校发展献计献策，维护学校整体利益，在学校重大教育教学活动或组织参加区级以上比赛中，不辞辛劳、不计报酬、积极参与，并卓有成效。 3.教学理念新，教学能力强，竞争意识浓，团结协作好，教学质量高。认真备课、上课、批改作业、课外辅导，工作积极、主动、尽责、到位。能初步掌握并运用现代教育技术。在区各类考试中整体成绩名列前茅，个人贡献突出。4.积极参加教育科研，大力实践教学改革。承担学校立项或其它课题的研究有成果，积极参加教研活动，活动中主动提建议、出资料5.中老年教师热心辅导新教师，经常相互听课，共同研究，新老师成长进步快，教育教学质量好。 6. 积极参加区学校教师教训，达到或基本达到规定的培训