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沃博专业低价 HYPERLINK 验厂辅导百分百包通过:TE钟先生 JOCKEY验厂 125年以来，JOCKEY 作为世界知名内衣品牌，始终贯彻质量、创新和时尚。早在十九世纪七十年代，退休神父赛缪尔T古柏(Samuel T. Cooper)发现明尼苏打伐木工人穿的羊毛袜子质地很差，由此激发他在1876年开设了自己的制袜公司。经过一段时间以后，这家公司发明了一种称为“The Brief”的男式内衣,称之为 JOCKEY。从此这个世界名牌正式登上历史舞台。一年又一年,这家公司陆续推出不同款式和颜色的男式内衣,成为时尚男士的宠儿。JOCKEY 成功占领男式内衣市场后,该公司在1982年又推出“JOCKEY女性”系列内衣。销量超乎预想，JOCKEY 的全棉裤子成为女性消费者心中质量、合身和优雅的标志。JOCKEY 沿袭一贯的高标准，紧跟着推出包括女式针织用品、睡衣和居家服在内的全套系列产品。 JOCKEY验厂辅导的步骤 JOCKEY验厂有三个方面，工厂可以选择一次性验完也可以分开来。 专业验厂咨询和辅导公司沃博的验厂老师在做JOCKEY验厂辅导时，大致有5个步骤： 1、前期准备 协商计划、签订合同、工厂初评 2、现场整改 管理人员、整改会议 制定书面整改计划 模拟验厂：现场 HYPERLINK 稽查、资料核查、员工访谈、反恐核查 3、后期跟进 员工访谈、培训讲解 资料汇编：人事制度、工资工时、安全卫生、法规文件、环境健康、反恐政策、培训计划 4、现场审查 陪同验厂、验厂预审、整改跟进（电话咨询、邮件跟踪、传真跟进、现场指导） 5、通过验厂 沃博的验厂老师本着认真负责的态度，全力投入，帮助客户通过验厂。 JOCKEY社会责任验厂的申请步骤 JOCKEY是内衣品牌属于服装领域，因此社会责任验厂要通过WRAP认证。工厂要进行WRAP认证需要以下几步： 首先 工厂向WRAP递交登录表格及缴付费用。WRAP为工厂提供自我评估及监察手册。工厂必须符合认证要求。 其次工厂安排由认可独立监察员进行实地评估遵从原则的情况。监察员验明工厂设施已履行各项生产原则。 在设施与WRAP认可独立监察员订立合约后60个工作天内，独立监察员向你提供下列其中一项文件：1）设施认证建议书或? 2）纠正措施计划。 最后监察员提交评估报告提出有关遵从情况评估的建议。WRAP向符合资格的工厂发出证书。 以上程序完成工厂只有认证资格。 接下来进入验证阶段，由WRAP认可的第三方组织进行审核。审核完后进入后期视察阶段直至下达审核报告。 浅谈JOCKEY验厂信息与交流要求期望公司行为1、公司必须向所有的员工传达JOCKEY行为守则的内容，他们各自的权利以及义务2、公司必须把JOCKEY行为守则翻译成当地语言并把翻译过来的守则张贴在一个所有员工都能看见的地方3、所有负责人，如管理人员，部门主管，生产经理以及其他担任领导职能的人员都要知道法律法规，行业或者公司自身的标准，同时还必须在他们自己负责的领域予以实施具体实施1、通过召开信息会议，使用通知板或者在合同中向所有的员工传达JOCKEY行为守则2、如果有必要，JOCKEY行为守则要翻译成当地语言并张贴在所有员工都看到的地方3、向所有责任人员，如管理人员，部门主管，生产经理以及其他担任领导职能的人员都要知道法律法规，行业或者公司自身的标准（例如：高级人员必须了解有关他所在部门的工时，事故防止等等） 文件证据1、把合同或者信息会议的时间形成文件。2、把JOCKEY行为守则以当地语言形成文件。要求分包商期望公司行为1、公司必须知道涉及向JOCKEY提供货物的最终生产过程的分包商。2、公司必须保证委派的分包商至少符合JOCKEY要求。3、挑选至少能达到JOCKEY社会责任要求的分包商。4、公司必须制定适当的内部程序以及结构的组织，以确保分包商符合JOCKEY社会责任要求具体实施1、筛选分包商，评估为哪个特殊JOCKEY生产货物的分包商。2、要求分包商在JOCKEY行为守则上签字。3、向分包商传达JOCKEY社会要求。把这些要求翻译成当地的语言并作为商业协议/合同的一部分提供给分包商4、找出是否你的分包商已经具备审核报告或者关于他们社会责任表现的证书。如果是，那么请提供这些文件的副本 5、向你的分包商传达符合JOCKEY社会要求的必要性，包括公司所在国相关的法律法规。6、在开始与他们进行合作之前，请先要求你的分包商签署一份协议，协议要包括以下主题：(1)符合国家法律法规(2)符合JOCKEY社会责任要求(3)在必要的纠正行动的实施上进行合作(4)所有相关商业伙伴的信息，比如转包的生产部门。7、在你的来源，