集团公司安全生产事故隐患排查治理管理规定.doc

XXXXXXXXXXX公司 安全生产事故隐患排查治理管理办法 第一章 总 则 第一条 为建立健全安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止、预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本办法。 第二条 本办法依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院办公厅关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等国家有关法律、法规，结合四川省紫坪铺开发有限责任（以下简称公司）的实际制定。 第三条 本办法规定了安全生产事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励等。 第二章 职 责 第四条 公司主要负责人对安全生产事故隐患排查和整改负全面的领导责任，负责组织建立健全公司安全生产事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，消除各类安全生产事故隐患。 第五条 按照“谁主管，谁负责”的原则。建立和落实安全生产事故隐患排查治理责任制。 第六条 公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的安全生产事故隐患进行排查并监控治理。 第七条 各部门正职是本部门安全生产的第一责任人，对本部门安全生产事故隐患的排查和整改负主要责任，对所辖范围的安全生产事故隐患排查和整改工作负责。 第八条 每个员工对本岗位的安全生产事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门和公司领导报告。 第九条 公司财务部负责安全生产事故隐患奖励的资金和事故隐患治理资金的落实。 第十条 公司技术委员会对安全生产事故隐患整改措施的可行性和合理性负责。 第十一条 公司安全管理办公室负责对查出的安全生产事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查。 第三章 事故隐患 第十二条 安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 第十三条 事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。 （一）一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 （二）重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 第四章 工作程序 第十四条 公司成立事故隐患排查领导小组，公司主要负责人任组长，分管安全的负责人任副组长，各部门正职为成员。事故隐患排查领导小组办公室设在安委会办公室，主要负责活动开展的日常管理工作。 第十五条 各部门应成立相应的领导小组，由部门主要负责人任组长。 第十六条 事故隐患的排查按照“谁主管，谁负责”的原则，应对各自管辖区域内按照规定时间、内容和频次对事故隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对事故隐患进行整改。 第十七条 事故隐患的报告 （一）发现隐患：一般采用逐级报告的方法，即员工报班组、部门，各部门报公司生产管理部、安全管理办公室，公司安全管理办公室对各类隐患进行登记分类。 （二）报告形式： 报告：一般采用书面形式，特殊情况可采用口头、电话、传真等方式报告。 书面报告：报告人要把隐患发现的时间、地点﹑隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份并加盖公章，一份报送公司安全管理办公室，一份部门自己留底备查。（详见隐患报告登记表） 第十八条 事故隐患的整改和验收 （一）各部门发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照隐患排查领导小组的职责分工组织本部门专业人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，及时联系协调解决，相关部门应积极配合；确实不能解决的，应立即报公司技术委员会、安全生产委员会办公室（并附情况说明），根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。 （二）对于重大事故隐患 　　由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生；公司安全管理办公室应进行监控。 第十九条 档案建立：公司安全管理办公室应对各部门查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。 第五章 奖 惩 第二十条 根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行奖励，由各部门报公司安委会审核后，经总经理批准后实施。 第二十一条 各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，对部门和相关责任人进行处罚。 第二十二条 发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门和相关