煤矿安全培训管理制度文件汇编.doc

安全培训管理制度（汇编） 目 录 目的意义……………………………………………………………………1 基本原则……………………………………………………………………1 资源保障……………………………………………………………………1 职能职责……………………………………………………………………2 计划编制……………………………………………………………………4 培训对象……………………………………………………………………5 培训学时……………………………………………………………………5 形式方式……………………………………………………………………7 培训方法……………………………………………………………………8 培训内容…………………………………………………………………10 培训管理…………………………………………………………………11 培训要求…………………………………………………………………14 考核发证…………………………………………………………………16 效果检验…………………………………………………………………19 监督检查…………………………………………………………………20 安全培训管理制度（汇编） 目的意义：  HYPERLINK / \o 煤矿安全网 \t /html/2012/08/09/_blank 安全培训的目的就是努力提高职工队伍的 HYPERLINK / \o 煤矿安全网 \t /html/2012/08/09/_blank 安全素质；提高广大职工对 HYPERLINK / \o 煤矿安全网 \t /html/2012/08/09/_blank 安全生产重要性的认识，增强 HYPERLINK / \o 煤矿安全网 \t /html/2012/08/09/_blank 安全生产的责任感；提高广大职工遵守规章 HYPERLINK /mkgl/ \o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 \t /html/2012/08/09/_blank 制度和劳动纪律的自觉性，增强 HYPERLINK / \o 煤矿安全网 \t /html/2012/08/09/_blank 安全生产的法制观念；提高广大职工的 HYPERLINK / \o 煤矿安全网 \t /html/2012/08/09/_blank 安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理 HYPERLINK /sggl/ \o 事故管理 煤矿事故 \t /html/2012/08/09/_blank 事故的能力。?  HYPERLINK / \o 煤矿安全网 \t /html/2012/08/09/_blank 安全培训的意义在于： 1、通过 HYPERLINK / \o 煤矿安全网 \t /html/2012/08/09/_blank 安全技术培训提高 HYPERLINK / \o 煤矿安全网 \t /html/2012/08/09/_blank 安全生产水平； 2、通过 HYPERLINK / \o 煤矿安全网 \t /html/2012/08/09/_blank 安全培训提高工人的技术知识水平； 3、通过 HYPERLINK / \o 煤矿安全网 \t /html/2012/08/09/_blank 安全培训提高干部的 HYPERLINK /mkgl/ \o 煤矿安全管理 \t /html/2012/08/09/_blank 安全管理业务水平； 4、促进技术知识的更新。 基本原则： 坚持以人为本，依法培训；属地管理，企业负责；按需施教，保证质量；考培分离，客观公正；突出重点，全员培训。 资源保障： ???????为保证安全生产培训的投入，实行安全生产培训费用提取制度。矿根据实际需要提取培训费用，发生的安全生产培训费用据实列入成本费用。 职能职责： 煤矿安全技术培训中心工作职责 一、认真执行国家煤监部门对煤矿安全培训工作所规定的培训大纲和教学计划，全面贯彻国家有关煤矿安全生产的各项方针、政策、法律、法规、指令和决定。 二、拟定培训中心各职能部门岗位职责，不断完善各项管理制度，加强管理人员及教师的德、能、勤、绩考核工作。 三、在上级有关部门的指导下，负责联系培训项目，拟定培训计划，安排任课教师，确定正常的教学秩序，并做到期期有闭幕，季度有总结，有改进、有提高。 四、负责培训中心的日常事务管理工作，注意收集和处理煤矿安全培训工作的信息，加强对外联系与合作，使培训工作与全县煤矿安全生产需要紧密结合。 五、加强对实验实习设施的管理工作，定期检查实验实习设备的使用情况并进行保养，对实验设备的维修、添置、补充及对提出建议并拟出计划上报。 六、加强师资队伍建设，负责拟定教师的聘请、增补及培训计划，切