工时管理和休假管理培训教材 XX工厂人事行政部.pptVIP

休假资格:连续工作1年以上的，享受带薪年休假 休假标准:按累计工作时间计算 累计工作 年休假 满1年不满10年的 5天 已满10年不满20年的 10天 已满20年的 15天 10职工带薪年休假条例第2、3条 1中华人民共和国劳动法45条 年休假标准 年休假标准 “连续工作1年以上的”的？人力资源和社会保障部关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函第1条： 在同一用人单位连续工作满12个月 也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月。 曾在某单位连续12个月，之后进入任何一家单位均可享受？ 前一单位离职次日进入现单位构成连续工作？ 累计工龄 由员工自行向公司申报，未申报者按本单位工龄给予待遇 申报工龄同时，应当要求员工提供相应的凭据认定员工累计工龄，累计工龄的证明宜由政府机构出具，如档案记载、单位缴纳社保、劳动合同等 * 首期年休假按工作满12个月时自然年度剩余时间折算（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数 离职年度的年休假按当年工作时间计算（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数,多休年休假的天数不再扣回 折算后不足一天的不计 计件工资、提成工资或者其他绩效工资制前12个月月平均工资（不含加班工资）÷21.75 法定年休假必须是书面自愿放弃，不能自动放弃 11企业职工带薪年休假实施办法