昊明信息服务有限公司考勤休假管理制度.docxVIP

总 则 第 一 章第一条 为规范昊明信息服务有限公司,保障劳资双方的正当权利和利益,建立公司的激励机制, 提高员工的工作积极性,依据国家有关法律规定并结合公司的实际情况, 特制定本制度 。 第二条 本制度所称员工, 指与昊明信息服务有限公司及其分子公司有劳动关系的人员 。 第三条 各部门负责人及分子公司的门店经理是本部门(本分子公司)考動管理的第一责任人,负责将本制度宣贯到部门(分子公司)内部每个员工并依照本制度规定对本部门日常勤的实施监督管理;企业管理部(各分子公司人事管理部门)负责制度的培训与咨询,以及对公司全体员工各类考勤原始表単和打卡记录进行月度核査、 汇总, 并实施监督管理。第 二 章 第四条 公司实行每周五天、每天8小时标准工时制, 享受国家法定节假日休息制度。工作时l间为9: 00-17: 30,午餐时间为12: 00-13: 30,不计入工作时间。公司下列岗位:氾围内的员工, 实行不定时工作制: （1） 高级管理人员:总经理 （2） 难以确定工作时间的员工:贷后、以及经常需要外出、出差或者阶段性工作强度较高的员工; （3）其他员工:经各単位申报,负责人确认具有特殊情况的员工。 第五条 公司作息时间可根据实际情况白行确定, 但不得违反国家有关规定, 公司作息时间的确定应经企业管理部报总经理批准后