原创力文档- 1、本文档共20页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
HR规划工具与方法
www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧
人力资源规划
一、人力盘点
力盘点的前置作业
•组织与职位的规划
→组织架构的设定
→组织编制的设定
→工作分析(工作说明书的建立)
•晋升与调派系统的建立
→职位晋升规划
→职务调派规划
力盘点的内容－量的分析
•人力结构盘点
•人力专长盘点
•其它
量的分析－人力结构盘点
•静态分析
－人员分布分析
－平均年龄分析
－平均年资分析
－各类人员分析(业务；技术；生产；行政)
－学历分析
－人力成本分析
•动态分析
－离职率
－缺勤率
力结构盘点静态分析范例
分享中人网·共建中人网
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建
www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧
•平均年龄 34.14 岁
•平均年资 3.12 年
•各类人员分布状况
＊业务－４９人 ＊技术－４１人
＊生产－１５２人 ＊行政－１３６人
•学历分布状况
＊专科－１１８人
＊大学－４７人 ＊硕士－１１人
＊博士－２人
力结构盘点动态分析表范例
一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月
份 份 份 份 份 份 份 份
X 部门 缺勤
率
离职
率
Y 部门 缺勤
率
离职
率
力结构盘点表范例
项目 人数 比例
部门 X 部门
Y 部门
……
教育程度 硕士
本科
分享中人网·共建中人网
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建
www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧
大专
文档评论（0）