强制隔离戒毒管理工作初探.docVIP

强制隔离戒毒管理工作初探中华人民共和国禁毒法》的颁布实施，标志着新的戒毒体系的确立，其核心是针对原有戒毒制度的缺陷，建立起集生理脱毒、身心康复、重返社会于一体的戒毒康复“三位一体”新模式。从限制人身自由的形式上看，似乎与过去的劳教戒毒差不多，都是在一定的时期内，以强制手段进行戒毒，但两者实际上已有质的区别：强制隔离戒毒更多地是把对象当“病人”和受害者，进行强制性的治疗、教育、挽救措施。而劳教戒毒更多地是将吸毒者当“坏人”。取消劳教戒毒就取消了强制戒毒的惩治性质，代之的是一种强制性的治疗、教育、挽救措施，这就要求我们必须调整工作方法，作好相应准备，以较短时间适应新的制度。 一、加强培训、增强素质，以适应强制隔离戒毒工作的新要求 强制隔离戒毒管理工作涉及医学、心理学、管理学、教育学等多门学科知识，这对管理民警的素质提出了新的挑战。为了适应强制隔离戒毒工作的新要求，就必须加强强制隔离戒毒戒毒工作相关的知识辅导和培训，通过加大教育培训力度，采取所内外经验交流，举办强制隔离戒毒工作培训班等措施，提高从事强制隔离戒毒工作民警的知识水平和工作能力。鼓励民警将日常在管理过程中积累的经验上升为理论，再用来指导强制隔离戒毒工作实践，逐步培养一支有较高素质的专业民警队伍。 二、依法收容、明确对象，为分类管理作好准备 由于我市强制隔离戒毒工作任务由劳教戒毒所承担，目前劳教戒毒所除了收容管理强制隔离戒毒人员外，还收容了少部分其他罪错性质的劳教人员，同时还要继续管理教育尚未满期的劳教戒毒人员。对强制隔离戒毒人员的管理教育不能简单的与劳教戒毒人员和其它罪错性质的劳教人员的管理教育方式相同。要做点这一点，必须首先要明确收容人员的身份，即是否为强制隔离戒毒人员，只有弄清了身份，才能采取有效的、有针对性的、适合强制隔离人员的管理教育方式。因此，依法收容、明确收容对象是做好其它工作的前提和基础。 三、抓住关节、肃清环境，促进强制隔离戒毒工作规范运行 禁绝毒品、创造所内无毒环境，是强制隔离戒毒管理工作的一个重要目标任务，是对强制隔离戒毒人员进行治疗和康复的重要保障，也是避免发生交叉感染和其它恶性事故的前提之一。所内毒品和吸毒工具的出现，容易导致群体吸毒、脱逃、群殴、非正常死亡，共用注射器还可能导致艾滋病毒的大面积感染。这不仅导致治疗和康复工作的失败，而且会给场所的安全稳定工作带来极大的负面影响。所以，有效地堵住毒源，是维护场所正常秩序，正常开展强制隔离戒毒人员戒毒和康复工作的关键。 （一）严格入所检查，防止夹带毒品。强制隔离戒毒人员入所要做到“净身入所”。对其所带物品和全身进行严格检查，衣服必须冷水浸泡，违禁物品禁止带入，身上可能藏匿毒品的部位都要仔细检查。 （二）严格会见管理。强制隔离人员的会见人条件可适当放宽，除配偶和直系亲属外，对其他出于帮助强制隔离戒毒人员戒毒和康复目的的其他关系人也可会见。但会见应实行全封闭的玻璃隔断电话接见，所送物品不能带入所内，所需生活用品只能在所内购买。 （三）严格通讯、邮汇管理。对强制隔离人员的来往信件、邮寄包裹物品要做好严格的检查，并做好登记工作。对所内固定电话、手机等通讯工具和外来人员的通讯工具要加强管理，严禁一切移动通讯工具进入“三大现场”。 （四）坚持安全检查制度。加强对所部区域内外的巡逻检查，经常清查强制隔离人员的舍房、厕所、浴室、洗漱间、储物柜及劳动现场，严防所内传、吸毒行为。 （五）严格控制外出。对强制隔离人员的外出要严格控制，严禁私准私带强制隔离人员外出，不安排分散劳动。防止强制隔离人员在戒毒康复期间沾染毒品。 （六）严格现金管理。为了防止强制隔离戒毒人员利用现金进行毒品交易，应杜绝强制隔离人员个人持有现金，可在所内采用内部磁卡，实行所内购物、亲情电话、加餐等“一卡通”。 四、重视治疗、疏导心理，提高强制隔离戒毒效果 ????目前，国内外戒毒的成功率很低，究其原因，严重问题外，主要是由于毒品的毒害强烈，吸毒者会产生强烈的依赖和戒断症状，并导致吸毒者严重的生理和心理损害。 禁毒法第45条规定“强制隔离戒毒场所应当根据戒毒治疗的需要配备执业医师。”由于毒品的强烈毒害作用，几乎所以吸毒者的身体都受到了严重的损害。据调查，在吸毒成瘾者中，患有心血管、肝、肺等严重疾病的占15%，肝炎病毒携带者占53%，皮肤病患者占70%以上，身体素质普遍低下。加强疾病治疗，预防各种疾病的传播，对增强强制隔离人员的身体素质具有非常重要的作用，对强制隔离人员的身体康复具有重大意义。 吸毒者对于毒品的依赖包括生理依赖和心理依赖。生理依赖可以在短时间内得以解决，但是，吸毒者内心深处的心理依赖的驱使又会在生理上产生焦虑不安甚至痛苦、冲动等感觉，这种症状即所谓的“心瘾”。心瘾实际上从排除吸毒对脑的损害外，应是某种程度的心理