坚持以人为本推动档案事业发展.pdf

理论探讨篇 ·127· 要是看他的现实表现，不会太多地去查历史，使用其过去的人事档案 的机会不会太多。 4、在综合档案室设置人事档案管理岗 根据以上情况，如果我们今后不再实行人事档案管理的“终身” 制，那么，综合档案馆(室)人事档案的数量将随之增多。因此，各级 综合档案馆(室)可以考虑设立人事档案管理岗。美国国家档案与 文件署设置“国家人事文件中心”的做法值得借鉴。该国家人事文 件中心是专门保存美国联邦政府所有离职人员的人事案卷的一个机 构。规模很大，内分文职人事文件部和军职人事文件部。1990年时 军职人事文件部已保存有5200多万卷退役军入的人事文件。相比 之下，我国目前把大量人事档案长期留滞在各级人才流动服务中心， 并不是一个好办法，还是应该充分发挥各级国家档案馆的作用为好。 5、尽快实现人事档案信息网络化 前面我们提到过允许一人有多份人事档案，需要时我们可以查 到所有内容，只是利用起来不太方便。如果能够实现人事档案信息 全国联网，那就为改革人事档案管理终身制铺平了道路。 · 坚持以人为本推动档案事业发展 青岛啤酒二厂孙晓红 在企业档案工作中深入贯彻落实科学发展观，把促进档案事业 发展作为第一要务的今天。要进一步解放思想，振奋精神，抢抓机 遇，开拓进取，转变观念，创新思路，充分发挥档案公共服务的优势， 向实现“两个体系”建设的目标一步步地迈进，为推动企业发展再上 新台阶，下面谈谈个人对坚持以人为本推动档案事业发展的核心的 理解。 一、科学发展的核心是以人为本 科学发展观作为一项伟大的理论创新成果，进一步充实和发展 了中国特色社会主义理论体系，勾画出了当代中国马克思主义毅发 展观的基本框架，深入回答了实现什么样的发展、怎样发展的问题。 ·128· 齐鲁档案论坛 党的十七大报告指出，科学发展观是我国经济社会发展的重要指导 方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。 也可以理解为，科学发展观是指导我们一切工作、指引我们事业又好 又快发展的世界观和方法论。从中国特色社会主义理论体系形成的 递进过程中，我们不难看出，其中既一脉相承又与时俱进的重要一 点，就是坚持以人为本，就是把维护好、实现好最广大人民的根本利 益作为全部理论的出发点和落脚点。以人为本，就是要尊重人的主 体价值、发挥人的主体作用、实现人的主体利益、促进入的全面发展。 这无疑应该是我国社会主义发展的本质与核心，也是我国实现经济 社会发展的原则与前提。 二、发展档案事业为什么要坚持以人为本 用科学发展观指导档案工作实践，实现档案事业更好更快地发 展，其核心仍然是要坚持以人为本。这是因为：(一)从档案的形成 看，档案内容的文化内涵是人民群众的实践结晶，档案形式的外部构 成也是人的劳动成果，档案工作坚持以人为本，就是尊重人的首创精 神和劳动价值，也是符合“人民群众是历史的戗造者”、“实践的主体 是人”等一系列唯物史观的科学判断；(二)从档案资源的构成看，不 论在哪种社会形态下，为确保国家机器的正常运转，涉及人的档案材 料都是档案构成中的重要部分，特别是在民本思想不断深化、执政理 念不断更新的今天，涉及人的档案材料种类更加完备、内容更加详 实、价值更加突出，档案工作坚持以人为本，就是尊重档案存在的客 观事实，也是档案自身价值释放的内在要求和所处社会环境不断文 明进步的现实需要；(三)从档案工作服务方向看，长期以来档案工 作服务党和国家中心工作、服务大局的指向显得笼统、并不明确，而 今科学发展观以人为本的核心理念无疑为档案服务工作提供了强劲 的理论支点和明确的实践指向，可以说，档案工作坚持以人为本，关 注民生、服务民生，就是档案工作的核心价值和不变主题，也是我们 党全心全意为人民服务的宗旨、“立党为公、执政为民”的执政理念 和“三个代表”重要思想在档案工作的具体体现；档案以服务民生为 重点，不断丰富档案工作服务大局的内容和手段；适应日益增长的精 神文化需求做好档案工作，为推动企业发展繁荣服务；紧贴员工最关 理论探讨篇