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城镇经济 第四章信息资源的优化配置与共享 第一节组织的信息结构 一团队的信息结构 根据团队理念，团队的预期效用在很大程度上依赖团队的信息结构、环境状态的概率和决策问题上的结构等因素，而信息结构在很大程度上取决于团队观察和交流的方式。作为一种特殊情况，假设团队成员的信息结构是相同的，在这种情况下，当相同的人们控制所有的个人决策时，团队的决策问题一般都相同。这种情况的一种解释就是信息被集中。相反，如果至少有两个以上的团队或成员之间有不同的信息函数，那么，我们可以说信息被分散了。 二厂商的信息结构 在团队的信息理论中，企业的基本单位是代理人，代理人的决策和信息服从离散分布。 在企业信息结构有两种基本形式：垂直信息结构（等级制信息结构）和水平信息结构（民主制信息结构）。这里，我们将具有这两种信息结构的厂商分别称为V企业和H企业。 垂直信息结构是指通过工作的专业优化与合理的等级控制来获取效率。在具有垂直信息结构的V企业中管理者拥有企业技术可能性的完备的先验知识，但是，他们不能完全控制影响这些技术可能性的突发事，以及在企业中采取灵活的修正行动。当一个问题被发现时，具有垂直信息结构的企业是从整个组织的角度作出一般合理决策。使用垂直信息结构必然涉及管理者有限性带来的控制成本，以及由于缺乏对下级企业的刺激而造成的执行成本。 在水平信息结构是指通过对某个部门知识的应用和在实践中学习，从而有效的解决问题而获得效率。在具有水平信息结构的H企业中，生产决策有些开始时仅有不完备的技术知识的半自治企业共同定制的，通过更好地使某个方面的知识，管理者逐渐能够对突发事件有更为快速灵活的发。在选择水平信息结构的企业中，由于次级企业能够参与企业管理，并应用某个部门的知识和在实践中学习的机会与企业决策，因此，这类企业中的下级企业就有动力对于出现的知识和时间做出快速有效的反应。但是由于这类企业中的夏季企业对组织的整个操作机制只有局部理解。因此他们在协调各自之间的决策与组织目标保持一致的方面的能力必然是有限的。通过比较研究发现，美国企业普遍采用具有垂直信息结构的模式交流企业信息，而日本企业更对采用具有水平信息结构的模型进行经营管理。 三经济体制的信息结构 经济体制中的信息流有两种方向，即纵向信息流和横向信息流。1纵向信息流，在等机制的上下级部门或组织之间信息流动的数量和质量。2纵向信息流，等级制的同级代理人之间，或者没有等级关系的代理人之间信息流动的数量和质量。其有两种模式：（1）等级制的同级代理人之间的信息数量和质量流动；（2）没有等级关系的代理人之间的信息数量和质量流动。 第二节信息资源配置 一信息资源的概念 对于信息资源有众多不同的解释，但相差也不太大。1977~1978年，美国哈佛大学的奥延格将信息资源简单区分为信息内容与信息管道两个基本部分。1986年美国信息管理专家霍顿与马尔香合著的《信息趋势》一书中，又对信息资源重新进行定义，认为对于整个社会和国家来说，信息资源包括四个方面的内容：与信息相关的技能人才，信息技术中的硬件和软件，信息机构如图书馆，计算中心，通信中心和信息中心，以及信息处理服务的提供者。 从20世纪80年代中后期，我国一些学者开始关注和研究信息资源的相关问题，先后给出各自对信息资源相关的概念的理解和认识。 1996年，信息经济学家乌家教授撰文指出：“对信息专业有两种解释，一种是狭义的理解，仅指信息内容本身。另一种广义的理解，指出信息内容本身外，还包括与其紧密相连的信息设备、信息人员、信息系统、信息网络”。 从信息资源定义的发展来看它随着电子信息即使的发展不断充实的，他可分为狭义信息资源和广义信息资源。两类。 光一信息吧学习活动的各要素都纳入到信息资源的范畴；而狭义的信息观测忽视了“系统”却突出了信息内容这一信息资源的核心。 二信息资源配置与信息福利 （一）信息资源配置的含义、内容 1信息资源配置的含义，信息资源作为一种资源，决定了它同其他资源一样需要合理的配置才能发挥最大的效用。由于信息资源具有不同于其他资源的特性，信息资源配置较其他资源配置又有很大的差异。 信息资源配置是以人们的信息资源需求为依据、以信息资源配置的效率和效果为目标，来调整当前的信息资源分布和分配预期的过程。 2信息资源配置的内容。信息资源配置就容量变化而言存有量配置和增量配置之分。存量配置的实质是信息资源在不同地区、行业和组织之间实现均衡配置。 信息资源配置的目标是实现信息资源的均衡配置。所谓均衡配置，是指在兼顾公平和效率的前提下，权衡国家、地区、部门、组织和个体用户的信息需求，有先后、有缓急、有侧重、有倾斜、有计划的配置信息资源。均衡配置只有在存量配置和增量配置并举的前提下才能实现。由此可见，信息资源配置包括以下两面内容：（1）当前不合理的信息资源分布状况的调整，存量配置主要