护士职业生涯规划1.ppt

二〇一〇年十二月 护士职业生涯规划Career development of nurses 护士职业生涯规划Career development of nurses 职业生涯规划的基本概念 护士职业生涯规划Career development of nurses 职业生涯规划的目的 根本宗旨：以人的全面发展为中心。 总目标：个人与组织价值的最大化。 意义： 　有利于促成自我价值的实现； 　有利于确定职业发展目标； 　有利于引导个人潜能的发挥； 　可以提升应对竞争的能力； 　为未来的职业成功打好基础。 护士职业生涯规划Career development of nurses 职业生涯规划的具体实施 八大原则： 目标导向原则 双赢原则（利益结合原则）：个人发展、组织发展和社会发展相结合 公平性原则：员工有均等的机会接受组织的职业生涯开发 协作进行原则：组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成 职业生涯规划的具体实施 八大原则： 动态目标原则：在“未来职位”的供给方面，组织除了要用自身的良好成长加以保证外，还要注重员工的成长 可控原则（时间性原则）：每一个事件都标记为两个时间：开始执行行动方案的时间和目标实现的时间 职业生涯规划的具体实施 八大原则： 与时俱进原则（发展创新型原则）：提倡采取新的方法、新的思路发现和解决问题 定期回顾与跟进原则（全面评价与反馈原则）：全过程评价、多角度评价，并将评价结果反馈给有关员工和管理人员，以促进其改正缺点，实现职业发展目标 职业生涯规划的具体实施 黄金准则： 择其所爱 择其所长 择其所利 职业生涯规划的具体实施 实施步骤： 自我评估 外部环境分析 职业生涯机会评估 目标确立 实施策略 反馈评估 职业生涯规划的实施步骤 兴趣 气质 性格 能力 特长 学识 思维方式 价值观 情商 潜能 约翰.霍兰德职业个性模型 护士职业发展方向 职业生涯规划的实施步骤 社会环境： 经济环境 科技环境 政治与法律环境 社会文化环境 职业生涯规划的实施步骤 组织环境：包括行业环境和企业（即医院）环境 个体环境：包括家庭背景因素和教育背景因素 职业生涯规划的具体实施 实施步骤： 自我评估 外部环境分析 谢谢大家！ 护士职业生涯规划Career development of nurses * 福州总医院门诊部 二〇一一年二月 基本概念 规划目的 具体实施 个体进入社会生活获得的社会位置和劳动角色 1 具有专门性、具体性、稳定性、连续性的特征 2 劳动者可获取一定的报酬，并得到满足 3 职业 职业生涯 　　一个人一生中从事职业的全部历程。这整个历程可以是间断的，也可以是连续的，它包含一个人所有的工作、职业、职位的外在变更和对工作态度、体验的内在变更。 护士职业生涯 职业生涯 职业 ？ Career Develop Nurse 护士职业生涯 职业生涯 职业 朝着北斗星走，就能走出沙漠！ ★ 职业生涯规划 　　指在个人发展与组织发展相结合的基础上，通过对个人职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标而预先进行职业生涯发展系统安排的活动或过程 基本概念 具体实施 规划目的 职业生涯规划的目的 基本概念 规划目的 具体实施 1.自我评估：内容包括与个人相关的因素 2.外部环境分析：包括社会环境、组织环境 和个体环境 2.外部环境分析：包括社会环境、组织环境 和个体环境 职业生涯机会评估 目标确立 实施策略 反馈评估 护士职业生涯规划Career development of nurses