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被欠薪 怎样要回属于你的钱 简述:岁末年初往往是劳动争议案件高发时期,工资清欠成为当前工会的一大工作重点。各地工会充分利用工会法律援助中心和法律援助律师团,为困难职工和农民工提供法律咨询和法律援助服务,就地维权。目前各地正按照全国总工会的目标,在2010年至2012年三年时间之内全面推进工资集体协商制度。切实提高集体协商水平和集体合同质量,建立健全职工工资水平随企业经济效益增长机制。 岁末年初往往是劳动争议案件高发时期,工资清欠成为当前工会的一大工作重点。各地工会充分利用工会法律援助中心和法律援助律师团,为困难职工和农民工提供法律咨询和法律援助服务,就地维权。　　目前各地正按照全国总工会的目标,在2010年至2012年三年时间之内全面推进工资集体协商制度。切实提高集体协商水平和集体合同质量,建立健全职工工资水平随企业经济效益增长机制。 近日,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会组成的四队督察组全部回到北京,标志着为期一年半的全国粉尘与高毒物品危害治理专项行动全部结束。督察发现,工会参与职业病防治工作模式在许多省市得到全面推广,有效促进了专项行动的开展。 以上种种表明,工会只有加强维权机制建设,才能更好地表达职工的利益诉求,才能形成职工与企业经营者、所有者共谋企业发展、共享企业改革发展成果的良好局面,这也是建设和谐社会的要求。本报从今天开始陆续刊发工会在各方面为职工维权的一组报道。　　 近日,辽宁省沈阳市沈河区三经街。为了聘请懂法律、会新闻宣传、有讨薪高招的人帮助自己要回被拖欠的工资,八九名农民工扯起了红色的大条幅,上面印着:面向全社会招聘农民工新闻发言人。还另附了一份说明,上面写着为什么要招聘新闻发言人,这个发言人主要做什么工作。　 相似的一幕也曾出现在福建省漳州漳浦县,1000多户村民出于维权,想出了一个特别方式——端起家用摄影机,记录村民心声,制作成“维权专题片”。目的是想引起相关部门注意,直观感受到他们的诉求。 无论是招聘“新闻发言人”,还是拍摄“维权专题片”,农民工维权手段的创新升级,让人感受到农民工的成熟。 转眼又是一年过去,又一个春节即将到来,辛苦一年,怎么样才能顺利获得报酬呢? 专家支招“被欠薪”白领 今年以来,尤其是近一个时期,以工资和薪酬待遇为核心矛盾的劳动纠纷事件和职工权益被严重侵犯事件呈高发态势。 一个表现是,基于提高工资待遇的突发性职工群体性事件(如停工罢工事件)增多。另一个表现是,因欠薪而导致的农民工讨薪被打等恶性事件频发。 而据全国总工会发布的信息,2010年上半年,一些地方的劳动争议仲裁机构受理的劳动争议案件数量出现井喷趋势。今后较长一段时间,集体劳动争议、集体停工事件多发将成为劳动关系领域里的一个突出现象,劳动关系矛盾如果处理不当,将成为影响我国发展和稳定的突出问题。 中国劳动学会原会长、著名劳动和社会保障法专家夏积智认为,事实上,很多被欠薪的白领并不愿意通过法律途径来解决,但这并不是说被欠薪时就束手无策了。 夏积智为白领支了三招:第一,签订劳动合同时,白领们应要求在合同中写明劳动报酬数额、支付方式及支付形式,越明晰越好。第二,当老板提出“少发钱”、“缓发钱”时,不要被老板的理由和补发承诺所打动,应让老板就少发的数目开出欠条,万一日后和老板缘分尽失,也有欠条可作为书面证据。第三,和同事团结一致,最好一开始就一起和老板谈好这个问题,有理在先,老板也不至于撕破脸皮。 “我国的劳动法对工资支付办法也有原则性的规定,但是不够具体。”夏积智认为。 劳动法对恶意拖欠工资的单位仅规定了“责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金”。夏积智说,这对企业而言,根本无关痛痒。不少企业及其老板也正是钻了这个法律漏洞,肆意欠薪或不讲诚信。 记者了解到,为防止欠薪给劳动者带来损失,深圳、上海等地已仿照国外立法,建立起“工资赔偿基金”。 工资支付行动普遍展开 全总新闻发言人、宣教部部长李守镇在接受记者采访时表示,由工资待遇引发的职工群体性事件和由欠薪引发的农民工讨薪被打等恶性事件具有发生频率高、持续时间长、参与人数多、社会影响大等突出特点。 记者了解到,从已发生的事件看,停工罢工事件主要发生在外资企业和港澳台企业,地域上主要发生在长三角、珠三角等经济较发达地区,诉求上基本都是要求增加工资和福利待遇,事件基本集中在劳动密集型的代工企业。 农民工讨薪恶性事件则在全国各地有普遍发生趋势,基本集中于建筑施工企业和中小型非公企业。 值得一提的是,近日多个省市开展了对农民工工资支付的专项检查,加工制造、建筑施工、餐饮服务、其他中小型劳动密集型企业、个体工商户成为重点检查对象。例如北京市检查农民工工资支付情况,追回欠款200余万元；河南省对恶意拖欠、情节严重的企业,可责令其停业整顿,直至吊