俞凌雄经营核爆力经典笔记.docVIP

经营核爆力 俞凌雄 人与人的核心差别是：学什么？怎么学？ 知识分核心、外围两部分，普通人学外围，大成者直接进入核心、使用核心。老板跟老板比的是进入核心的能力。 诚实是外围，忠诚是核心。凡是五千年来成就大事业的人，当 诚实与忠诚发生矛盾时，他一定选择忠诚。忠诚于全局，忠诚于组织立场。对好人要诚实，对坏人要撒谎。 学历是外围，人性是核心。 凡是不懂人的人，都成不了领袖，老板的能力不是做事，而是能驾驭有能力的人。 性格不能决定命运。普通人被性格所困，高手直接使用性格，当下场需要什么性格，我就显现什么性格。 细节不能决定成败。问题是永远都解决不完，所以开会的目的 不是解决问题，而是如何让员工有战斗力。 小老板不犯小错，但要犯就犯大错；大老板经常犯小错，但从来不犯大错。 要成大事，就要学习核心的学问，只有核心，才有杀伤力，那核心在哪里？答案：在红尘世界所有行业成果最好的人脑袋瓜子里。 当下英雄方为无上英雄；当下师方为无上师；当下法方为无上法。 老板学习西天取经来不及了，直接进入当下，消化各行业成果最好的人背后的思维模式，为我所用，直接在我的行业横空出世。 小老板经营事，大老板直接经营人。老板此生能够经营多少人、驾驭多少人，此生就能干多大的事。 生产企业，表面上看起来是经营产品，核心是经营人。产品只是我们的媒介，所以老板核心要学的学问是如何驾驭人。不仅 驾驭君子，也要驾