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浅析班主任工作的阶梯式管理(教师中心稿) 浅析班主任工作的阶梯式管理(教师中心稿) 班主任工作是平凡的，但它又是一种富有创造性的工作。每一个学生都是这一创造的源泉，正如苏霍姆林斯基所描绘的：每个孩子的内心都是一个丰富的“小世界”。一个良好的班级体是跟班主任的辛勤工作分不开的。因为班主任是集体的组织者和指导者，是促进学生德、智、体、美劳全面健康成长的核心力量。作为一名班主任，在班级管理中，诸如处理学生之间的纠纷，帮助后进生转化等问题上，不再是单纯的空洞的说教、埋怨、吓唬，而应该用“情”、“美”去诱导、去感化。那就要教育者与被教育者应建立一种平等的和谐的关系，这样在处理问题时，可以不伤害学生的自尊心，从而培养学生健康的内在美。蓦然回首，担任班主任已经七个年头了。几年来，随着教育的不断改革，新的教育理念正在逐步完善、形成。知识正以前所未有的速度更替着，它更新的速度以月、以天甚至以小时为计算单位。而我们每天面对的是个性各异、活生生的、有思想的新型学生，过去那种包办代替的保姆式的班主任已不适应这个瞬息万变的时代，只有不断地学习，才能紧跟时代，不断地超越自己，培养出适应新社会的新一代接班人。那么应该怎样做呢？以下是我这几年来的阶梯式管理体会，仅供参考。一、注重观察，寻找本班特点，建设有特色班风。1、掌握学生心机，制定班规。为了建立健全各项规章制度，形成良好班风，我借鉴了校内外的管理经验，结合本班的实际，高扬民主、制度、素质三面旗帜，加强班级管理，以德治班。对违犯校纪校规者决不纵容。形成一种敢干承认错误，勇于改正错误的良好风气。对学生所犯错误，都给一个主动承认错误的机会，我的宗旨是：能主动承认错误就有勇气改正错误，这就有获得自己解决问题的机会。而对那些不主动承认错误，企图蒙混过关的学生，给予严格批评并从严处理。所以绝大多数学生一旦犯了错误，就能主动承认并承担责任，从而培养了学生诚实、虚心的好作风。其次，通过一些针对性的主题班会、健康向上的课外活动，提高班级凝聚力，以抓学风促进纪律，创建一个团结向上、健康活泼、与时俱进的良好班风。2、组建得力的“班委”。班干部是班级学生中的相对优秀者，是班级的核心,他们的快速成长无疑在整个集体中能起到很好的示范作用，作为班主任我不断地培养与激励着他们。第一，使用与提高相结合。班主任工作有效开展需要依靠班干部的有利协助，我在发挥他们作用的同时不断给与指导帮助提高，鼓励他们在思想上政治上求上进，让他们参加学校组织的各项活动并在活动中承担一定的职责，处处作学生的表率。确实成为学生骨干。第二，指导与放手工作相结合。班干部有作好工作的热情和愿望，但缺乏经验和方法。班主任要遇事加以具体指导，使他们在实践中逐步提高分析、解决问题的能力。同时，也要放手让他们在班级建设中去发挥作用，培养他们的独立工作能力，使其认识自身在班级中的价值。每学期由班长组织班委讨论制订班级工作计划。例如，每个学期至少3次由班干部主持主题班会。内容、形式由班干部来确定。由学习委员、学习标兵组成帮教小组。由生活委员、各宿长组成卫生考核小组。由副班长、文体委员负责广播操考勤、质量等考核。由团支部书记、宣传委员负责团员考评。班干部在班级发挥团队的作用。 第三，学生监督与自我要求相符合。在班级工作中，要求班干部虚心接受同学批评，认真进行自我批评，以培养班干部的同学观点与民主作风。例如：班干部每月考评一次，要求学生做到的，班干部必须做到，以身作则，在班级同学中处处起到表率作用。 第四，因人制宜与统一要求相结合。在工作中，既要根据学生干部各自不同的特点有针对性地进行使用培养。使其扬长避短逐渐向高标准靠拢，又要按学生干部的基本标准统一要求，避免培养干部过程中的盲目性与随意性。只有这样，才可能培养出优秀的班级组织的核心力量。二、营造良好的氛围，端正学习态度，培养树人习惯。学生在校的主要目的在学习，有良好的个人习惯，良好的班级风貌，还必须有良好的学习氛围，通过对他们的培养，使其感到“国家兴亡，匹夫有责”的道理。而班主任顺藤摸瓜地为学生营造这种气氛，从正面和侧面去引导教育孩子，让其懂得学习的重要性。诚然，需要班干部的积极配合和起带头作用。在特定时期班主任也应具体问题具体分析、具体对待，紧扣一些社会焦点，讲述一些好人事迹、新闻人物，讲解重大发明的艰苦历程并阐述其深远意义去感悟学生，。使其领悟明确的学习目的，从而不断进步。叶圣陶说，两种习惯养成不得。学生刚刚步入中学，从生理和心理上都是很不成熟的，可以说是很脆弱的，一些不良的习惯很容易养成。比如说：上课迟到、说话、不做卫生、抄作业等。从一定程度上说，他们很随意，自控能力差，若把握不好，很容易不遵守纪律，这就需要班主任从正面引导，说服教育、督促，抓住班干部的模范作用，严守班规，在班会上给学生讲述一些先进事迹，使其懂得“