中国建筑股份有公司安全生产责任追究与奖罚标准(终版)中国建筑股份有限公司安全生产责任追究与奖罚标准(终版).pdfVIP

中国建筑股份有限公司安全生产责任追究与奖罚标准 1 安全生产责任追究 1.1 责任追究原则：“党政同责，一岗双责，齐抓共管”，依据事故等级，对应安 全生产岗位职责，按照中国建筑干部管理权限，逐级追究全员安全生产责 任。 1.2 责任追究事项：发 产安全责任事故、不按规定上报、安全生产组织机构 不符合规定等。 1.3 责任追究方式：约谈、通报批评、经济处罚、行政处分、组织处理。 行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 组织处理：调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等 1.4 约谈 1.4.1有下列情况之一，股份公司对二级企业有关负责人进行约谈： 1.4.1.1 不按要求设置安全管理机构、不足额配备专职安全人员、安全总监不到位 的； 1.4.1.2 发生事故未按规定及时报告的； 1.4.1.3 年度内亿元产值死亡率超过控制指标；年度内累计发 3起及以上一般 产安全责任事故的； 1.4.1.4 发生较大及以上生产安全责任事故的； 1.4.1.5 被国家、行业主管部门、地方政府通报或事故造成较大社会影响的； 1.4.1.6 其它有必要进行约谈的。 1.4.2有下列情况之一，二级企业对三级企业（单位）有关负责人进行约谈： １/14 1.4.2.1 不按要求设置安全管理机构、不足额配备专职安全人员、安全总监不到位 的； 1.4.2.2 发 产安全事故或事故未按规定及时报告的； 1.4.2.3 存在重大安全隐患，未及时整改的； 1.4.2.4 被地方政府通报或因安全生产造成社会负面影响的； 1.4.2.5 其它有必要进行约谈的。 1.4.3有下列情况之一，直接主管工程项目的企业（单位）对工程项目有关负责人 进行约谈： 1.4.3.1 不按要求设置安全管理机构、不足额配备专职安全人员的； 1.4.3.2 发生重伤及一般安全事故或事故未按规定及时报告的； 1.4.3.3 存在重大安全隐患，未及时整改的； 1.4.3.4 未履行安全生产岗位职责的； 1.4.3.5 被地方政府或上级企业通报或因安全生产造成负面影响的； 1.4.3.6 其它有必要进行约谈的。 1.5 通报批评 约谈后，未及时整改到位或再次发 产安全事故，应对相关企业（单位） 及责任人通报批评。 1.6 经济处罚、行政处分 依据事故等级，结合政府批复的事故调查报告和企业事故调查结果，给予 事故企业（单位）有关责任人经济处罚、行政处分； 遵循国家有关安全生产法律法规规定，各岗位均有安全生产职责，发生安全 生产事故，均应承担相应责任； 按照安全生产标准化管理原则，按层级制定统一的安全生产责任追究处罚标 准。 ２/14 1.6.1生产单位（项目部、搅拌站、加工制造车间、租赁站、采石场等） 当发生一般及以上事故时，给予生产单位全员经济处罚，给予相关责任人行 政处分(表 1) 1.6.2三级企业（含直接主管工程项目的各分支机构） 当发生一般及以上事故时，三级企业（含直接主管工程项目的分支机构）承 担相应责任，对总部有关人员经济处罚、行政处分(表2)。 1.6.3二级企业 当发生较大及以上事故时，二级企业承担相应责任，对总部有关人员经济处 罚、行政处分(表3)。 1.6.4股份公司 当发生重大及以上事故或6起（ 含）以上较大事故时，股份公司承担相应 责任，对总部有关人员经济处罚、行政处分(表4)。 1.6.5责任追究及处罚结果逐级上报至股份公司安全生产管理部门。 1.6.6授权使用股份公司资质的二级企业或单位、授权使用二级企业资质的三级企 业或单位、二级企业直接管理的项目，发生安全生产责任事故，参照以上 条款进行责任追究 1.7 依据国家安全生产有关法律法规，出现下列情况之一，加重