农业院校女大学生就业心理问题及对策.docVIP

精品论文 参考文献 农业院校女大学生就业心理问题及对策 张明婧 邬瑞杰 党登峰 刘海燕（北京农学院食品学院，北京 昌平 102206） 中图分类号：G647.38 文献标识码：A 文章编码：1003-2738（2012）02-0062-02 摘要：大学生的就业心理问题是高等教育大众化进程中出现的特定现象，农业院校女大学生就业在诸多因素的影响下更加困难，笔者从女大学生就业面临的现实困难、就业心理问题方面分别阐述，进而提出了几点对策。 关键词：农业院校；女大学生；就业心理 大学毕业生作为承载社会、家长以及自身高期望值的特殊群体，自我定位比较高，成才期望强，社会对其要求也很高，这使大学生面临很大的心理压力，表现出了特有的心理状态，也产生了很多心理困惑，出现了诸如焦虑、抑郁、恐惧、精神崩溃甚至自杀等就业心理问题。随着我国高等教育事业的发展，进入高校的女大学生比例呈现出逐年上升的趋势，（北京农学院食品学院2012年毕业生女大学生比例高达72%）。女大学生同样承担着未来社会建设和发展的重任，但女性成为就业弱势群体的状况却不容忽视，尤其是农业院校女大学生的就业形势更加不容乐观。她们在就业过程中面临很大的困难，产生了巨大的心理压力，出现了一些心理障碍。因此，准确把握女大学生心理障碍成因，有针对性地做好就业心理指导工作，帮助其成功就业，对和谐社会的发展和建设具有重要意义。 一、农业院校女大学生就业面临的现实困难 （一）农业院校毕业生就业困难。 很长一段时期以来，人们简单认为农业院校就是和黄土地和猪马牛羊打交道，因而农业院校毕业生遭受着学校歧视、身份歧视和性别歧视。同样的本科学校，同样的专业，农业院校低人一等，这种现象在各大招聘会时有发生。现行的农业经营模式从根本上制约着农业院校大学生就业。从农业自身特点上讲，农业是艰苦行业、基础产业，目前尚属科技含量较低的弱质产业，现实农业对高级人才的刚性需求不足；我国农业的市场化、集约化、产业化水平偏低，制约了农业院校大学毕业生新的人才载体的形成。 （二）农业院校女大学生就业更加困难。 尽管社会在进步发展，但性别歧视仍广泛存在于社会生活的各个方面。人们在头脑中往往固执地认为女人即使工作也应从事安全的、文字性的、服务性的工作。当女性在职场中、在社会生活甚至在政治生活中与男性一起竞争时，却会遭致许多非议和诘难。社会的角色认同严重影响了女大学生的就业范围，使女大学生在就业中处于劣势。企业总是追求利益最大化，用人单位会全面衡量使用某种劳动力的“性价比”。生理、家庭责任等因素，成为限制女大学生毕业的绊脚石。 二、农业院校女大学生就业心理问题 （一）农业院校女大学生就业心理自我调节能力较弱。 就业是人生的重大转折，在面对理想与现实、考研与就业、签约与违约等各种选择和诱惑时，农业院校女大学生承受着更大的外在压力，遭受的挫折更大，面临更剧烈的心理冲突。女大学生在意外界的议论与评价，较易因他人意见束缚自己或动摇决心，也容易因为就业过程中遇到的小挫折就一蹶不振、自暴自弃。很多女生的心理释放能力较弱，她们不是在失败过程中总结经验教训，而是在这个过程中不断的自我否定，这些不良情绪的堆积如不能及时进行调适与干预，就容易产生焦虑和恐惧的心理。同时，农业院校的女生性格往往更内向，不善于和人交流，面对就业市场的压力，她们会表现出敏感多疑、沉默寡言、自我封闭、痛苦孤独的心理特征；有的甚至在就业受挫后不思进取，放弃应聘和面试机会，听天由命，更有甚者对外界环境冷漠淡然、拒绝与外界联系，导致抑郁情绪的发生。 （二）农业院校女大学生就业心理适应与角色转换过程缓慢。 农业院校的女大学生大多来自农村，能顺利入读大学的大多是佼佼者，大部分女生具有良好的学习基础。在大学阶段，她们非常珍惜来之不易的机会，学习刻苦努力、做事认真踏实，学习成绩普遍比男生优秀，倍受老师和家长的关注和呵护。因此，她们更自尊和自强，凡事都尽心尽力，力求完美。 从单纯的校园环境进入到激烈复杂的社会环境竞争中，女大学生往往表现出自尊和自卑心理交织的心态。 一方面相对优越的地位和要强的心理使她们奋发图强，力拔头筹。另一方面又有一种恐惧心理，对自己的知识和能力水平估计过低，缺乏竞争勇气和必胜信心。她们对社会环境了解较少，在现实和理想发生冲突时无所适从。她们在工作处事的过程中仍带着大学时的思维方式和行为方式，在较短的时间内很难完成社会角色的转变。面对当前复杂的就业环境，加之女大学生本身存在抗干扰力较差、容易受环境影响、情绪波动较大等天性上的弱点，这些都导致她们在就业目标的追求上缺乏坚定的信念