直营店各岗位职责.docVIP

岗位描述 岗位名称：采购员 直接上级：配件主管 本职工作：负责直营店配件的采购工作 直接责任： 日工作 到岗后与库房确认采购需求并及时采购。 采购时优先选择距离近，质量好的优质供应商。 填写供应商评审表，按供应产品质量（退换率）价格等综合因素评价。 每日需在配件城及时了解相关市场动态。 定期调查供应商的业务情况及业务稳定性。 产品采购前需明确各项型号、车款。 负责合同的管理，建立合同台帐； 负责库管员退货后善后工作； 完成直接上级交办的临时工作。 周工作 每周一上午将一周工作总结上交店长。 每周一参加周工作总结会。 每周一总结整理供应商的业务数据，并汇总上报。 每周进行供应商产品价格评审（同一产品进行价格比较并记录汇总）。 月工作 每月25号将供应商的评估结果上交店长。 每月更新一次供应商名录，确保供应商相关信息的真实准确。 主要权力： 有拒绝未经审批，要求购买产品的权利； 公司各项工作的建议权； 直接上级的临时授权。 岗位素质： 中专以上学历； 三年以上工作经验； 诚实、守信，思想品格高尚； 完美型性格。 考核技能： 对供货渠道的熟悉并能选择优质快速的供货渠道建立合作关系。 与供应商的综合谈判能力。 对配件商品的各类信息的熟悉掌握。 对商品价格行情的随时关注及时调整差价。 对供应商所供商品质量、价格等因素的综合评审能力 岗位描述 岗位名称：车间主管 直接上级：直营店店长 直接下级：维修技师 本职工作：指导完成客户车辆的维修工作 直接责任： 日常工作 对进店车辆故障诊断负责； 对进店车辆维修方案制订负责； 对进店车辆维修质量负责； 对承修车辆及附属设施的保管与安全负责； 负责维修技师的日常管理、培训、指导工作； 为维修技师提供车辆的技术标准及相关数据； 负责维修技术资料管理与更新； 负责故障车维修时的派工工作。 负责客户接待并对客户描述内容进行分析判断。 对进店车辆进行检查、故障判断。 向客户讲解故障原因及解决方案。 与客户协调维修过程中的增减项工作。 对疑难问题的技术公关及客户沟通协调工作。 完成直接上级交办的临时工作。 周工作 每周一上午将一周工作总结上交店长。 每周一参加周工作总结会。 每周对下属员工进行一次业务技能培训； 每周一9：00前上交本周工作计划； 月工作 1、 月底总结当月返修车辆的技术培训。 领导责任： 对下属人员的精神面貌负责； 对下属人员的工作结果负责； 主要权力： 下属人员的工作调配权； 下属人员工作的检查权； 下属员工任免建议权； 下属员工日常工作指导权； 公司各项工作的建议权； 直接上级的临时授权。 岗位素质： 中专以上学历； 三年以上同职位工作经验； 有高级技师证书； 力量完美型性格。 考核技能： 故障分析判断能力 与客户沟通能力 相关人员的协调能力 技术培训能力 岗位描述 岗位名称：出纳 直接上级：直营店店长 本职工作：负责直营店现金收讫、保管、记帐、支付工作； 直接责任： 日常工作 严格审核涉及货币资金收付的原始凭证，编制收付款记账凭证； 及时做好现金日记账、银行日记账的登记工作，做到日清月结； 随时掌握资金情况，每日下班前向店长报送资金日报表； 在收款过程中，鉴别现金钞票和支票的真伪； 根据付款手续认真填写汇款单、转账支票、现金支票，点付现金准确无误； 建立健全支票等重要凭证交接登记簿、保险柜内保存物品登记簿、印章使用登 记簿，并及时有序登记； 按规定购买、使用和保管支票、销售发票等重要空白票据，如发现遗失，立即 报告店长并办理挂失手续； 到银行提、送10000元以上现金时，应当有他人陪同； 掌管保险柜钥匙确保库存现和密码，金、印章等物品安全完整； 完成直接上级交办的临时工作； 周工作 每周一上午将一周工作总结上交店长； 每周一参加周工作总结会； 月工作 每月定期进行财务对帐； 每月定期上报店内收支表； 主要权力： 对各项费用初步审核权； 对连锁直营店资产管理权； 公司各项工作的建议权； 直接上级的临时授权； 岗位素质： 高中以上学历，有会计证； 财会专业，有一年以上出纳工作经验； 熟练操作办公软件、财务软件； 考核技能： 出纳相关专业技能考核； 货币鉴别能力考核； 报表编制能力考核；  岗位描述 岗位名称：厨师 直接上级：店长 本职工作：为店内工作人员提供工作餐，保障饭菜质量。 直接责任： 日常工作 负责每日的饭菜原料采购工作； 保证饭菜质量及卫生状况； 保证每日工作餐按时供应； 做好每周饭菜调剂工作； 每周按时报销采购费用； 采购饭菜原料时需严格检查质量，不得采购不新鲜原料； 每日就餐后需对餐具及就餐环境进行清洁； 负责餐厅区域物品的整洁保管工作； 做好每日就餐人员的登记工作； 完成直接上级交办的临时工作； 周工作 每周对就餐区进行一次全面清洁； 每周到财务报销