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各职位任职条件及要求 一、办公室主任 任职条件：具有文秘、行政管理类专业大专以上学历，具有5年以上工龄和2年以上拟任岗位相关工作经验；具备较强的组织协调能力、有较强的文字处理能力，中共党员。 主要职责： 1.负责各类会议的筹备、召开，形成会议决议，并负责督促会议决议的贯彻实施（督查督办工作）； 2.负责集团领导和办公室的文字处理工作； 3.负责办公室内部工作安排及日常事务管理及集团各部门的关系协调工作； 4.负责为集团领导提供日常秘书及行政、接待服务工作； 5.负责集团非经营性资产的调配和管理工作； 6.负责妥善处理人民群众来信来访及维稳工作。 二、组织人事部部长 任职条件：具有文秘、行政管理类专业大专以上学历，具有5年以上工龄和2年以上拟任岗位相关工作经验；政治素质强、熟悉企业人力资源管理和党建工作；有良好的沟通协调能力。中共党员。 主要职责： 1.负责贯彻执行党的各项方针政策和集团党的思想建设，组织建设和组织宣传工作及党内纪律检查的有关工作； 2.负责集团工会、共青团工作； 3.负责董事会的各项职能工作； 4.负责办理党内纪律检查的工作； 5.负责集团各项人力资源管理制度制订，集团编制计划及人力资源发展和培训计划制订和实施； 5.负责设计集团薪酬方案并组织实施; 6.负责办理员工招聘、任免、调配、考核、奖惩、培训、解聘、辞退等工作。 三、财务部部长 任职条件：具有财务、审计类大专以上学历，具有会计从业资格证书、会计师以上职称。具有5年以上工龄和2年以上拟任岗位相关工作经验；有较强的专业技能、组织协调能力，熟悉财务部门各岗位业务工作，熟知会计法、国家及地方税法、经济合同法等与财务相关的政策法规强的专业技能、组织协调能力经济等相关专业以上学历3年以上资产经营工作经验；了解所属行业发展动态和趋势能有效把握担保、投资、资产经营业务风险控制点，强的专业技能、组织协调能力经济专业以上学历3年以上；具有沟通协调能力和团队协作精神 2