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第一部分 成华区红十字会概况 （一）综合科 1、负责红十字会机关工作的协调及综合性会议的组织； 2、负责完成市红十字会下达的目标管理任务所需的协调、组织工作； 3、参与进行赈灾财务管理和内部审计； 4、组织开展群众性初级卫生救护训练，普及卫生防病知识，建立红十字自救互救网络； 5、负责与区外红十字会组织间的联系、交往与合作。 （二）赈灾科 1、负责培训救灾骨干，加强和提高备灾工作水平； 2、负责灾情调查和报灾，组织并参与救助灾民； 3、开展公关和募捐活动，组织社会募捐； 4、负责赈济款物的分发； 5、参与社会救助和组织开展社会服务； （三）组织宣传科 1、负责贯彻实施《中华人民共和国红十字会法》和《中华人民共和国红十字标志使用办法》以及其他有关法律、法规的宣传工作； 2、负责组织建设与发展红十字会队伍，承担红十字志愿工作者委员会的日常工作，负责专兼职干部的培训、会费的收缴、管理和使用； 3、负责国际红十字会运动知识和国际人道主义法等宣传工作； 4、开展有益于青少年身心健康的，弘扬人道主义精神的红十字青少年活动与交流。 成华区红十字会 2017年部门“三公”经费支出预算说明 一、基本职能及主要工作 （一）基本职能 成华区红十字会履行下列职责： 1?、开展救灾的准备工作；在自然灾害和突发事件中，对伤病人员和其他受害者进行救助； 2、?普及卫生救护和防疾知识，进行初级卫生救护训练，组织群众参加现场救护；参与输血献血工作,推动无偿献血；开展其他人道主义服务活动； 3、?开展红十字青少年活动； 4、?参加国际人道主义救援工作； 5?、宣传国际红十字和红新月运动的基本原则和日内瓦公约及其附加议定书；?依照国际红十字和红新月运动的基本原则，完成人民政府委托事宜。 6、?依照日内瓦公约及其附加议定书的有关规定开展工作； 7?、红十字会为开展救助工作，可以进行募捐活动； 8、?各级红十字会依法参与、推动献血工作。 人员总编制9名,其中：行政编制8名，工勤编制1名。实有在职人员5人，其中：公务员4人,工勤人员1人。 车辆编制数1辆，车辆实有数1辆（新能源车）。 成华区红十字会无下属单位。 （二）2017年重点工作 2017年，区红十字会将认真贯彻落实党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央、省、市、区群团工作会议要求，围绕区“157”目标任务，以“群团枢纽”工程为抓手，重点开展“三救三献”核心业务，切实发挥好党和政府在人道领域联系群众的桥梁和纽带作用。为保证2017年区红十字工作开展有序、高效，现结合实际，制定工作要点如下。 一、建立科学有效的救灾备灾机制 1．强化战时应急联动。建立突发事件应急预案及纵横向联系机制，保持与上级及兄弟红会交流连线，适时与区应急联动中心、教育局、卫计局等部门合作开展应急疏散救护演练活动；与本土新闻媒体加强合作沟通，畅通信息渠道，确保“战时”灾情信息公开及时。 2．强化战备物资管理。加强与区应急联动中心的信息共享，提升救灾备灾效率。深化同乐社区“博爱家园”项目，推动救灾基地优化升级。依托“群团综合服务中心”，建立一个“救灾物资仓库”，接收灾时救灾物资，拟定仓库管理制度和办法，明确物资检查验收、接收入库、存放管理、登记造册、发放调拨流程，力争通过规范化管理，实现救灾物资的最大效用。 二、打造模式创新的救护培训基地 3．创新培训模式。大力实施“阵地建设”，探索基地化应急救护培训模式，运用互联网+等前沿技术，整合社会力量参与应急救援救护，力争建成我区“应急救护培训实训基地”，基地以急救员培训为主，兼顾应急救护普及培训，引进“理论自学通过笔试、现场模拟接受指导、操作合格预约考试”新模式，推动应急救护培训工作创新运作。依托已建成的成都理工大“志愿者急救员培训基地”资源，拓展区图书馆等优秀平台加入“周末公益课堂”，扩宽普及培训范围，经常性邀请省市区著名教师授课，提升普及培训质量。通过创新培训模式，拓展培训途径，切实提升辖区居民自救互救能力，促进社会和谐，建设“幸福成华”。 4．明确培训标准。建立以专职师资为主、专兼职师资共同发展的师资队伍，定期组织教师集训，及时更新教学内容。完善培训工作机制，采取“课前登记、实名签到、课后点名”方式，做好学员信息采录，防止代考骗证现象发生。严格实行“四统一”即：统一教学大纲、统一技术标准、统一考核标准、统一发证管理，把控学员人数，确保应急救护培训每班不超过50人，普及性培训每班不超过100人。2017年应急救护培训目标任务800人，普及培训7000人次。 5．扩大覆盖范围。利用“5·8世界红十字日”、世界急救日等重要时间节点，通过社区红十字工作站、网站、微博等平台，宣传急救常识；深入开展应急救护培训“五进”（进机关、社区、企业生产